かつて日本では終身雇用制度が非常に普及していました。多くの人が卒業から退職まで一つの会社で働くことができます。しかし、ビジネス環境がグローバル化するにつれ、適切なスキルを備えた従業員の採用は企業の最優先事項となっています。

したがって、日本での転職が初めてであっても、あまり心配する必要はありません。適切な面接の質問を準備するだけで、成功率は高くなります。

Buổi phỏng vấn chuyển việc ở Nhật

面接当日までに何を準備する必要がありますか?

面接の時間と場所を確認する

面接において遅刻は絶対に避けるべきことです。したがって、面接日の前に、時間と場所をもう一度確認してください。最寄りの駅から会社までのルートを下見し、そこに着くまでにどれくらい時間がかかるかを計算することを忘れないでください。

注: 良い印象を与えるために、面接場所には 15 ～ 20 分前に到着するようにしてください。

面接時に着用する服装を準備する

転職する場合、おそらくこれが最初の面接ではありません。そのため、みんとくワークでは、過度な服装指導は行いません。

ただし、重要な注意事項がいくつかあります。

派手な服装は避けてください（スーツまたはビジネス服装が最適です）
女性は薄化粧をし、髪をきちんと結びましょう
着用前にアイロンをかける/まっすぐにする
頭からつま先まで清潔な外観を保ちます
アクセサリー（指輪、ブレスレット、ネックレスなど）を持ちすぎないでください。

また、面接に臨む際には、以下の書類や持ち物を準備しておくと便利です。

履歴書（CV）のコピー
書類バッグ
筆記用ペン
ハンドブック
クロック
ハンカチ
フェイスマスク
現金

面接の質問を準備する

面接の準備をするとき、ほとんどの人はオンラインで質問と回答のサンプルを参考にしようと考えるでしょう。これは良い方法ですが、主観的になって次の 3 つの手順をスキップしないでください。

• 業界や企業を研究する

なぜこのポジションに応募するのか、なぜこの業界・会社で働きたいのかなどの質問は、経験が浅いため、転職希望者を困惑させてしまうことがよくあります。

そのため、業界や企業などについて事前に知っておくと好印象を与えることができます。雇用主は、あなたが学習意欲があり、十分な準備ができており、仕事に対して真に情熱を持っていることを理解するでしょう。

定期的に本を読んだり、ニュースを更新したり、会社の Web サイトをフォローしたり、（可能であれば）その会社の製品やサービスを試したりして、知識を広げてください。

• 自分自身を分析する

入社初日からのこれまでの職歴を振り返り、成功・失敗を分析し、何が重要だと考えているかを考えます。これは、あなたの性格や問題解決能力に関する雇用主からの質問に答えるときに非常に役立ちます。

このタイプの最も典型的な質問は、「あなたの長所/短所は何ですか?」です。過去に失敗したことはありますか？その経験からどんな教訓を学びましたか?

• エントリーシートの内容を確認する

面接ではエントリーシート（履歴書）の内容を見直し、書いたことと矛盾しない回答をしましょう。

一方、ほとんどの雇用主はエントリーシートを見て、スキルやこれまでの経験に関する質問をします。したがって、仕事で優れた結果を示し、好印象を与える数字をいくつか用意してください。

Kiểm tra Entry Sheet trước buổi phỏng vấn chuyển việc ở Nhật

就職面接の質問に答えるためのスクリプト

転職の理由は何ですか？

回答例1(自分自身に挑戦したい):

転職の軸は、新たな挑戦を追求することです。これまでの経験を活かしつつ、新しい環境や業界での経験を積みたいと考えて御社に応募しました。自己研鑽や自己啓発に積極的に取り組んできており、新たなスキルを習得し、新しい視点を持つことに興味があります。また、SDGsへの先進的な取り組みをされている御社に魅力を感じており、そのような企業理念を持つ御社に貢献したいと考えています。

転職したいと思う一番の動機は、新しいことに挑戦することです。新しい環境や業界で培った経験を活かしたいと思い、御社に応募しました。

私は、新しいスキルを自分で学び、知識を広げ、自分自身を成長させることに非常に興味があります。また、同社のSDGs(持続可能な開発目標)にも非常に感銘を受けており、そのような経営理念を持つ企業に貢献していきたいと考えています。

回答例2(ライフバランス):

私の転職の軸は、バランスの取れたライフスタイルと職務満足度の向上です。以前の職場では、長時間労働が主流であったため、ワークライフバランスに課題を感じていました。御社はフレキシブルな労働環境やサポートがあり、自分の時間を大切にしながら、仕事に全力を注ぐことができる環境に魅かれました。

人生のバランスを取り戻し、仕事の満足度を向上させるためにも、転職したいです。私が以前勤めていた会社では、長時間労働が文化になってしまったため、仕事と生活の両立がとても難しいと感じています。

私はあなたの会社の柔軟な働き方とサポートが本当に好きです。時間を節約し、仕事の質に完全に集中できると思います。

回答例3(知識とスキルを活用する):

自分の専門知識やスキルを活かして、より大きな影響を持つ仕事に関与することを転職の軸として考えています。以前の職務で培ったスキルと経験を活用し、リーダーシップを発揮して組織やプロジェクトに価値を提供したいと考えています。また、チームと協力し、共に成長し、目標を達成することが重要だと思っています。

自分の専門的な知識やスキルを活かして、大きなプロジェクトに参加したいです。これまでのスキルや経験を活かして、組織やプロジェクトをリードし、価値を創造していきたいと考えています。

チームで働く能力に自信があり、チームメイトと一緒に目標を伸ばし、達成することができます。

この業界は今後どのように発展すると思いますか？

回答例(広告業界向け):

今後、広告業はインターネット広告費が益々売り上げを伸ばすと考えています。それに伴って広告の形がより個人に合ったものを制作する必要が出てきます。そのためよりパーソナライズされた広告を打つためにも、大量の個人データを保有する企業が有利となり、中小企業は新たな戦略が求められてくるはずです。

またVR（バーチャルリアリティ）の台頭に伴い、没入型広告が新たな広告の形としてでてくると言われています。広告業界全体として転機である今、御社の「クリエイティブに生きる」という企業理念のもと、自身の強みである発想力を活かして誰もが魅入るような広告作成をして貢献したいです。

今後、インターネットを通じた広告は、さらに売上を伸ばすのに役立つと信じています。ただし、そのためには、企業は各顧客グループにより適した広告メッセージを作成する必要があります。

広告をパーソナライズするには、多くの場合、企業は大量の顧客の個人データを所有する必要があります。そのため、新会社は、新しい戦略の開発に強いことが多い中小企業よりも優れています。

また、VR(バーチャルリアリティ)の発達により、新たな広告の形として没入型広告が出現すると考えられています。これは広告業界全体の転換点であり、御社の「創造的生活」の理念に基づき、私の強みである創造性を活かして、集客、企業価値貢献型の広告を創り出していきたいと考えています。

今後5年後のあなたは誰になっているでしょうか？

回答例(製造業向け):

生産技術職として現場で技術を極めるに留まらず、技術営業として顧客の課題解決に尽力したいです。

入社後、学生時代に研究した有機ELの知識を活かしてまずは製品に関する知識を習得しすぐに一人立ちできるよう尽力します。

そして5年後には技術職ならではのバックグラウンドを活かし、専門性をもった技術営業として製品の販促をすることはもちろん、必要に応じて製品カスタマイズや設計をおこない貢献していきたいです。

生産エンジニアとして、専門的なスキルを習得するだけでなく、お客様の問題解決を支援できる優れた技術営業担当者になりたいと考えています。

もし入社したら、学生時代に調べた有機ELに関する知識を応用すると同時に、製品についての知識を吸収し、すぐに自分で解決できるように頑張ります。

これからの5年間で、エンジニアとして学んだ知識を活かして、知識のある技術営業マンとして製品をPRするだけでなく、必要に応じて調整の提案や新製品の設計ができるようにしていきたいです。

最近気になったニュースはありますか？

回答例(ゲーム業界向け):

Facebookが社名を「Meta」に変更したというニュースが気になっていました。

「Meta」の由来は「メタバース」であり、ゲーム業界においても注目されている技術であることに驚きました。

メタバースが今後普及することでゲーム上でもコミュニケーションの在り方が従来と変化し、新しい経済圏を作り出しビジネスチャンスが増えるのではないかと期待しています。

Facebookが社名を「Meta」に変更したというニュースがとても興味深かったです。「メタ」の起源は「メタバース」で、ゲーム業界で注目されている技術だと知って驚きました。

メタバースが普及すれば、ゲームでのコミュニケーションの仕方も変わり、新たな経済圏が生まれ、ビジネスチャンスが増えることを期待しています。

さらに、この記事では、より印象的な転職面接の回答テンプレートを見つけることができます!

Những câu hỏi phỏng vấn chuyển việc ở Nhật rất đa dạng

質問に対する答えがわからない場合はどうすればよいですか?

時間をかけて考えてください

すぐに答えられない質問については、遠慮なくもう1分間考えてみてください。雇用主の意図がわからない場合は、再度尋ねることもできます。例：

質問の의도は〇〇Thatでしょうか (〇〇に聞くのはあなたの意図ですか?
申し訳ございませんがもう少し具体的にご教示いただけますと幸いです。(お手数をおかけしますが、より具体的な情報提供をいただければ幸いです)

可能な限り最善の答えを与えるように努めてください

面接官は常にあなたよりも業界や企業についての知識を持っています。正しい答えを得ることが、その時の努力や態度ほど重要ではない場合もあります。

ですから、最善を尽くしてください。答えを間違えたり、答えがわからないことを認めたりすることは恥ずかしいことではありません。

結論

一般的に、面接時間は企業によって異なりますが、数十分から数時間程度です。

雇用主は、あなたに感謝し、あなたが本当にその仕事にふさわしいかどうかを確認するために、より多くの挑戦を与えたいと考えているため、多くの難しい質問をすることがあります。

そのため、面接の準備は入念に行いましょう！ここで Mintoku Work チュートリアルをさらに更新することを忘れないでください。