志望動機は、実務経験に次いで2番目に重要な問題と考えられています。そして、ほとんどの雇用主は、エントリーシート/履歴書、および面接での候補者の回答に焦点を当てます。

では、感動する志望動機にどう答えればいいのでしょうか。今すぐみんとくワークで確かめよう!

志望動機とは？

志望動機は、同じ業界の他の会社ではなく、この会社で働きたい理由です。

エントリーシート/履歴書や面接でこの質問をするとき、雇用主は、業界や会社に対するあなたの理解度、応募する際の情熱と真剣さを評価したいと考えています。

ですから、一般的な答えを出し、どの会社でも適用できるのであれば、良い印象を与えない可能性が高いです。それよりも、応募する企業が競合他社と何が違うのか、慎重に調査を行う必要があります。

エントリーシート/履歴書に志望動機を記入する際の注意点

最大長は 300 文字です

エントリーシート・履歴書の志望動機は、雇用主が読むのに多くの時間(具体的には30秒から1分程度)を費やさないように、200〜300字程度で記入してください。

通常、長すぎるコンテンツは他の人の気を散らし、伝えたい主なアイデアを認識するのが難しくなりますが、長さが短すぎると、仕事に対する情熱や熱意が足りないと感じてしまう可能性があります。

科学的プレゼンテーションの構成

このセクションでは、次のプレゼンテーション構造を適用する必要があります。

• 入社したい理由を簡潔にまとめてください。
• 正社員になった場合に貢献できるスキルや経験等を提示してください。
• 会社の強み・ユニークな点（製品・サービス、経営方針、ビジョンなど）について述べてください。

志望動機は人それぞれなので、時間をかけて企業のWebサイトやSNSなどを調べ、そこから上記の方向性に沿って自分の考えを書きましょう。各主引数の長さが 60 ～ 100 文字のみであることを確認してください。

適切な情報を選択してください

志望動機の部分は、エントリーシートや履歴書などの先頭に位置することが多く、企業が応募作品全体を閲覧し続けるように、企業を惹きつけ、刺激を与える役割を果たします。

したがって、説得力のある理由や、あなたがその企業に適した候補者であることを示す情報を提供できれば、雇用主はあなたにさらに注目するでしょう。

エントリーシート・履歴書の志望動機サンプル

オフィススタッフ

前職で生命保険の個人向け営業職として仕事をするなかで、営業の方をサポートする仕事により適性があると感じ、営業事務職に就きたいと考えるようになりました。

営業職として培った電話応対や接遇能力に加えて、自己啓発しているWord、Excel、PowerPointのパソコンスキルを生かしたいと考えています。

また、貴社の求人に書かれている「チームワークで成果につなげる」という経営方針に共感しています。

貴社の社員として、営業担当者の気持ちをくみ取れる営業事務として、営業の方のサポートを行いたいと考え志望いたしました。

レストランスタッフ

学生時代からイタリア料理店でアルバイトとして接客を担当してきましたが、就きたい仕事が特になく卒業後もアルバイトを継続してきました。

最近アルバイトのシフト管理などを行うなかで店のマネジメントに興味を持ち、正社員として店舗運営に携わりたいと考えるようになりました。

貴社は個性のある店舗を全国展開しており、学歴、年齢を問わず実力次第で店長やエリアマネジャーに就ける方針に共感しています。

これまでの経験を生かして、貴社で正社員としてお客さまに喜ばれる店舗運営を行い売り上げを伸ばしていきたいと考え志望いたしました。

面接における志望動機のご注意

PREP モデルを適用する

面接では、PREP法でモチベーションの回答に回答することで、内容が簡潔で説得力があり、重要なポイントに焦点を当てていることを確認できます。

具体的なPREP構造は次のとおりです

• P = point (結論):同じ業界の他の会社ではなく、この会社で働きたい主な理由を述べてください。
• R = reason (理由): 上記の理由と、あなたが貢献できることを詳しく説明してください。
• E = example (具体例):具体例(過去の話、経験、スキル,…)を挙げる。
• P = point (結論): 応募するモチベーションを再度強調します。

ボディーランゲージに注意する

面接は雇用主と直接話す機会です。一方、雇用主はあなたの発言だけでなく、交換プロセス中の外見やボディランゲージなども評価します。

したがって、面接室に入った瞬間から、態度、表情、しぐさ、表情、…に注意してください！

志望動機を話す際には、仕事への意欲だけでなく熱意や熱意を伝えることが好印象を与えるために大切です。

面接応募用の志望動機サンプル

企業文化に感銘を受けた方

私が御社を志望するのは、従業員の皆様の仕事に対するモチベーションの高さとそれを支える企業の取り組みに惹かれたからです。

同じ業界の他社も色々研究し、実際にA社とB社は選考中です。その中で、私が御社を第一志望とするのは、企業説明会でお話ししたCさんの「私たちは100人いれば100通りの意見があり、それぞれを尊重するようにしている。なぜならその100通りの中に素晴らしいアイデアが必ずあるから」という言葉に大変感銘を受けたからです。

その話を聞いて御社をさらに調べてみると、一つにこだわることなく多角的な視点から取り組めるような環境が整備されていることが分かりました。

私は業界の中でも、社員一人ひとりのアイデアが尊重される御社を志望しております。御社に入社できましたら、様々な視点から物事を視察し、誰もが魅力に感じるようなアイデアを提案していきたいと思います。

製品が気に入ったら

貴社の商品には強い思い入れがあります。社会人になり初めての給与で貴社の化粧品一式を購入し、以来ずっと愛用してきました。特に貴社の主力商品である口紅が大好きで、口紅を塗ることで気持ちが引き締まり仕事でも成果を出すことができました。

結論

応募動機に関する質問の目的は、候補者の仕事に対する適性と情熱を評価することです。したがって、給与、福利厚生、勤務地などについての動機を与えることは避けるべきです。

一方で、曖昧な返答は悪い印象を与える可能性もあります。証拠として具体的な例やデータを提示する必要があります。

みんとくワークの上記の回答例を参考に、うまく活用して、夢の仕事にすぐに就けることを願っています。