日本公司面试失败的原因
日本人向来以细心的工作作风、注重细节，甚至还有点干净和严格而闻名。因此，很多人在面试日本老板时都会感到紧张。一句粗心的话或不恰当的态度都可能成为失败的原因。

那么如何才能避免此类不必要的错误呢？通过本文了解常见的面试错误并做好准备！
面试时态度不当
在面试任何公司时，外表始终是给雇主留下好印象的首要因素。面试官会通过你的衣着、发型、化妆等来评估你是否细心、有条不紊，是否认真准备今天的面试。
因此，如果你给人留下了良好的第一印象，后续的面试就会顺利进行。准备亮相时，请记住以下几点：
适当的服装颜色，如黑色、海军蓝、灰色、白色等。
穿正式服装，包括背心、衬衫和及膝裙子（女士）。
妇女则将头发整齐地扎起或束起，化淡妆。男士在面试前必须将胡子刮干净。
避免佩戴过多配饰。
避免使用太浓或有明显体味的香水。

如何表现才能给人留下不好的印象
日本是一个从日常生活到办公室和工作场所都有许多复杂的礼仪和行为准则的国家。因此，如果外国人在面试日本公司时不了解这些事情，很可能会给人留下不好的印象。
在樱花之乡，迟到被视为禁忌。特别是，去面试时，您应该至少提前 15 分钟到达，通知当天的接待员或招聘人员。
在等待面试时，请避免大声说话、发出噪音或盯着手机而不环顾四周。从您加入的那一刻起，您的雇主可能就知道您的行为。
第二次敲门是为了检查是否有空房间可以上厕所，第三次敲门是为了请求允许进入房间。所以要小心输入正确的节拍数，以礼貌地请求允许进入采访室！
敲门后，等雇主说“请”后再进去。
不要忘记在第一次与雇主见面时说“很高兴见到你”。
与人打招呼时一定要鞠躬。
面试的坐姿是正确的：背部挺直，双手放在膝盖上，肩膀不要弯曲，双腿休息……

如何在面试中“有吸引力”地回答
除了上述原因外，你在面试时给出的答案也将决定你是否通过。以下是一些需要避免的不恰当“迷人”答案的示例。
当被问及你申请的动机时，不要回答“因为工资高，福利好”。虽然员工关心工资和奖金是很正常的，但雇主可能也想知道你是否缺乏安全感，是否倾向于换工作以寻找更好的机会，或者更糟糕的是，如果你是一个满意的员工，他们会假设你是这样。不关心这个。关于工资以外的工作。
许多候选人犯的另一个错误是对自己过于骄傲。避免说“我来这里是为了帮助公司发展”或“我在工作中很少犯错误”，或者过多谈论你的成就。相反，要表明您知道如何利用过去的经验来做好您所申请的工作。
虽然这是客观原因，但拒绝加班也可能是你面试失败的原因。不用说，日本人非常尊重时间和有计划的计划，毫不犹豫地加班，以避免打扰同事或影响他们的整体表现。

怎样做才能更容易通过日本公司的面试？
充分的准备对于成功的面试至关重要。以下是您应该了解的四个宝贵提示。
仔细研究您要申请的公司、行业和职位。你知道的越多，你就会越有信心。此外，这些知识对于回答雇主提出的难题非常有帮助。
诚实谦虚。这是日本老板非常看重员工的两个特质。不要害怕分享你的失败和弱点。最重要的是你学到了什么教训以及如何克服它们。
想一想您想问雇主的一两个问题。大多数雇主会在面试结束时询问您是否还有其他问题。如果你此时问一些聪明的问题，他们可能会印象深刻并想立即雇用你。
面试后发送一封感谢电子邮件。这会产生同理心，并让您能够向花时间采访您的人表达感谢。

得出结论
在日本无论申请什么工作或行业，面试都是必不可少的。压力、对沟通技巧缺乏信心以及无法适应日本的生活可能会导致面试中出现不幸的错误并错失就业机会。
因此，我们将介绍“每个人都有特殊技能仔细阅读有用的建议并为面试做好准备！