ทั้งสองเป็นการสัมภาษณ์งาน แต่คำถามที่ถามนั้นแตกต่างกันมากสำหรับผู้ฝึกงานและผู้หางาน โดยทั่วไปนายจ้างไม่ต้องการคุณวุฒิทางวิชาชีพขั้นสูงจากนักศึกษาฝึกงาน แต่ทัศนคติและความปรารถนาที่จะเรียนรู้ของพวกเขาเป็นปัจจัยที่จะต้องได้รับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น

แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์ คุณสามารถสร้างสคริปต์คำตอบที่จะสร้างความประทับใจให้กับบริษัทที่จ้างงานได้งานมินโตกุกรุณาปล่อยให้เรา!

ประสบการณ์การสัมภาษณ์สำหรับนักศึกษาฝึกงาน

ประสบการณ์การตอบสัมภาษณ์ฝึกงาน

เพื่อเพิ่มโอกาสในการผ่านการสัมภาษณ์ โปรดคำนึงถึงประเด็นสำคัญสามประการนี้:

เข้าใจเจตนาของคำถาม

ความซื่อสัตย์เป็นสิ่งสำคัญ แต่จะยากสำหรับคุณที่จะโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ เมื่อนายจ้างถามคุณว่าคุณจะพูดอะไร คำถามแต่ละข้อที่นายจ้างถามมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินบุคลิกภาพของคุณ (บุคลิกภาพ ทักษะ ความรู้ ฯลฯ) เพื่อดูว่าคุณเหมาะสมกับอาชีพหรืองานหรือไม่

ดังนั้นควรพยายามให้คำตอบที่เหมาะสมที่สุด

- ในอุตสาหกรรมการแพทย์ นายจ้างจะต้องการทราบว่าคุณใช้เวลาในการค้นคว้าและฝึกฝนมากน้อยเพียงใด
- สำหรับสาขาวิชาเอกศิลปะ ผู้สมัครจะต้องแสดงให้เห็นความเป็นตัวตน ศักยภาพ และโรงเรียนที่ต้องการ
-สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับอุตสาหกรรมการศึกษาคือบุคลิกภาพ จริยธรรม ทักษะในการสื่อสาร และพฤติกรรม

วิเคราะห์ตัวเอง

คุณมั่นใจในตัวเองหรือเปล่า? คุณมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองหรือไม่? นอกจากความรู้และทักษะทางวิชาชีพแล้ว นายจ้างยังต้องตรวจสอบทัศนคติของคุณในที่ทำงานด้วย

ดังนั้นในการเตรียมคำถามสัมภาษณ์ควรพยายามวิเคราะห์ตัวเองก่อน คิดถึงประสบการณ์ในอดีต บุคลิกภาพ สิ่งที่คุณให้ความสำคัญ ฯลฯ และบอกพวกเขาเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ สิ่งนี้จะทำให้นายจ้างของคุณเข้าใจคุณและความพยายามของคุณดีขึ้น

คิดถึงวัตถุประสงค์ของการสมัครของคุณ

นักศึกษาสมัครกับหลายบริษัทพร้อมกัน แต่มักไม่ใช้เวลาในการศึกษาข้อมูลบริษัทและข้อกำหนดเฉพาะด้านงาน สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การลดลงของแรงจูงใจในการทำงานต่อไปในระยะยาว

ในทางกลับกัน นายจ้างมักลังเลใจที่จะจ้างนักศึกษาฝึกงานดังกล่าว เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ทั้งสองฝ่ายเสียเวลา ตัดสินใจเลือกเป้าหมายการฝึกงานที่บริษัทก่อนไปสัมภาษณ์!

Chuẩn bị kịch bản cho những câu hỏi phỏng vấn thực tếp sinh

เตรียมสคริปต์สำหรับคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

การแนะนำตัวเอง

โดยปกติจะเป็นคำถามแรกที่นายจ้างจะถามคุณ การแสดงว่าคุณมีทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานจะสร้างความประทับใจให้นายจ้างและทำให้การสัมภาษณ์ดำเนินไปได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น

จุดแข็ง จุดอ่อน ประสบการณ์การทำงานนอกเวลา กิจกรรมชมรม ฯลฯ

ตัวอย่างคำตอบ:

ยินดีที่ได้รู้จัก ฉันชื่อมินาโตะ ซาโตะ เป็นนักศึกษาปีสามที่ 〇〇 มหาวิทยาลัย〇〇คณะ ฉันเรียนเอกบริหารธุรกิจที่มหาวิทยาลัย

จุดแข็งของฉันคือฉันมีทักษะในการสื่อสารที่ดี ฉันทำงานพาร์ทไทม์ที่ร้านกาแฟมาตั้งแต่เรียนมหาวิทยาลัยปีแรก หน้าที่หลักของงานพาร์ทไทม์คือรับออเดอร์และชงเครื่องดื่ม แต่ฉันก็สามารถเข้าใจความต้องการที่แตกต่างกันของลูกค้าแต่ละรายและแนะนำที่นั่งตามความต้องการของลูกค้า เพื่อให้พวกเขาได้มีเวลานั่งคาเฟ่ที่สะดวกสบายเช่นกัน เป็นเมนูแนะนำทั่วไปเรามุ่งมั่นที่จะให้บริการลูกค้าที่ปรับให้เหมาะกับลูกค้าแต่ละรายรวมถึงการให้คำแนะนำ

ฉันต้องการใช้จุดแข็งของฉันในการฝึกงานด้านการขายที่บริษัทของคุณ

คุณเคยเข้าร่วมชมรมใดบ้างในช่วงสมัยเรียน?

ในส่วนของกิจกรรมของสโมสร ผมจะอธิบายบทบาทภายในสโมสร งาน ระดับความสำเร็จของงาน และผลงานที่ได้รับ

คำถามนี้จะทดสอบความสามารถในการตัดสินใจและการแก้ปัญหาของคุณเป็นหลัก

ตัวอย่างคำตอบ:

ฉันอยู่ในชมรมซอฟท์บอล

ในฐานะเหรัญญิกของสโมสร ฉันมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการรายได้ เช่น การเก็บเงินช่วยเหลือและค่าสมาชิกจากมหาวิทยาลัย และการจัดการค่าใช้จ่าย เช่น การจัดซื้ออุปกรณ์และค่าธรรมเนียมการแข่งขัน

นอกเหนือจากซอฟท์บอลแล้ว เขายังเสนอที่จะลงทุนกองทุนส่วนเกินในกิจกรรมยามว่างเพื่อเพิ่มความสามัคคีของวงกลม และสามารถปฏิบัติหน้าที่ของเขาในฐานะนักบัญชีที่มีประสิทธิภาพ โดยคำนึงถึงความคุ้มทุนอยู่เสมอ ไม่ใช่แค่การจัดการเท่านั้น ฉันกำลังพยายามที่จะทำเช่นนั้น

หนังสือเล่มโปรดของคุณคืออะไร?

เมื่อเทียบกับคำถามอื่นๆ คำถามนี้ถูกถามน้อยกว่า คู่มือจัดทำโดยกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ“พื้นฐานของการสรรหาบุคลากรที่เป็นธรรม”ตามข้อมูลของ การถามเกี่ยวกับหนังสือเล่มโปรด หนังสือพิมพ์ หรือนิตยสารของผู้สมัคร อาจนำไปสู่การเลือกปฏิบัติในระหว่างกระบวนการจ้างงาน

ไม่ใช่ทุกคนที่มีนิสัยชอบอ่านหนังสือ และแม้แต่คนที่อ่านหนังสือเป็นประจำก็ไม่รู้วิธีจัดการกับมันอย่างเหมาะสม ดังนั้นสำหรับคำถามนี้ก็สามารถตอบตามโครงสร้างของชื่อหนังสือ + เหตุผลได้เลย

ตัวอย่างเช่น:

หนังสือเล่มโปรดของฉันคือหนังสือเรียนสำหรับพนักงานปีแรก

เป็นหนังสือเกี่ยวกับวิธีที่พนักงานใหม่ควรปฏิบัติตนในช่วงปีแรกที่บริษัท และฉันชอบที่มีแนวคิดมากมายที่พวกเขาต้องการนำไปปฏิบัติเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน

ฉันควรสวมชุดอะไรในการสัมภาษณ์งาน?

เหตุใดคุณจึงตัดสินใจเข้าร่วมโครงการฝึกงานนี้

ด้วยคำถามนี้ นายจ้างต้องการประเมินว่าผู้สมัครมีเป้าหมายและแรงจูงใจในการทำงานที่ชัดเจนหรือไม่ พยายามแสดงให้เห็นถึงความหลงใหลและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องตลอดปีการศึกษาในวิทยาลัย ขึ้นอยู่กับสาขาวิชาของคุณ

ตัวอย่างคำตอบ:

ฉันสนใจในการออกแบบตกแต่งภายใน และอยากทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์ของบริษัทของคุณให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ดังนั้นฉันจึงอยากเข้าร่วมในการฝึกงาน หลังจากที่ฉันเข้ามหาวิทยาลัยและเริ่มใช้ชีวิตด้วยตัวเอง ฉันเริ่มเลือกการออกแบบตกแต่งภายในของตัวเอง และเมื่อฉันไปเยี่ยมชมร้านออกแบบตกแต่งภายในต่างๆ ผลิตภัณฑ์หลายอย่างที่ฉันชอบโดยธรรมชาติคือแบรนด์ของคุณ

ในระหว่างการฝึกงานครั้งนี้ ฉันอยากจะทำงานในสาขาที่มีการวางแผนผลิตภัณฑ์จริงๆ และเรียนรู้อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้เกิดผลิตภัณฑ์ที่น่าสนใจ

เป้าหมายของคุณใน XX ปีคืออะไร?

การคิดถึงเป้าหมายในอนาคตไม่เพียงช่วยให้คุณวางแผนเส้นทางอาชีพได้ชัดเจน แต่ยังเพิ่มแรงจูงใจในการศึกษาและพัฒนาทักษะของคุณด้วย จากคำถามนี้ นายจ้างจะได้เรียนรู้ว่าคุณเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัทหรือไม่

เพื่อสร้างความประทับใจ คุณอาจต้องการกำหนดเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับบริษัท เช่น การก้าวไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในบริษัทใน XX ปี

ตัวอย่างคำตอบ:

ในอีก 10 ปีข้างหน้า ฉันอยากเป็นฝ่ายขายระดับองค์กร ซึ่งสามารถเสนอข้อเสนอที่บริษัทต่างๆ ไว้วางใจได้ในฐานะหุ้นส่วนการจัดการ

เนื่องจากเราเชื่อว่าเป็นภารกิจของเราในฐานะพนักงานขายที่ไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมในการขายของเราเองด้วยการนำเสนอผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยในธุรกิจของลูกค้าผ่านข้อเสนอเหล่านี้ด้วย ดังนั้น ขณะนี้ฉันกำลังศึกษาวิจัยผลิตภัณฑ์ของบริษัทคุณอย่างลึกซึ้งและเรียนรู้เกี่ยวกับทฤษฎีการตลาดในงานสัมมนาด้วย

หากฉันสามารถร่วมงานกับบริษัทของคุณได้ ฉันอยากจะเป็นคนที่สามารถรับทักษะพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการขายก่อน จากนั้นจึงใช้เวลาในการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า

มีคำถามใดๆ?

ที่จริงแล้ว คำถามนี้จากนายจ้างมีไว้เพื่ออธิบายให้คุณทราบทุกคำถามที่คุณอาจมีเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่งที่คุณสมัคร ฯลฯ การรู้วิธีถามคำถามที่ดีจะทำให้นายจ้างสนใจคุณมากขึ้น , เพิ่มอัตราการจ้างงาน

ตัวอย่างคำถามที่คุณสามารถถามผู้สัมภาษณ์:

• มีทักษะใดบ้างที่ฉันควรมีก่อนเริ่มฝึกงาน?
• นักศึกษาฝึกงานที่มีผลการเรียนดีในอดีตมีลักษณะอย่างไร?
• ฉันสมัครฝึกงานเพราะฉันพบว่า 〇〇 น่าสนใจ แต่คุณคิดว่าอะไรที่น่าสนใจเกี่ยวกับ 〇〇 ที่ทำให้คุณมาร่วมงานกับบริษัทของคุณ?

ข้อสรุป

การเตรียมคำถามที่พบบ่อยไว้ล่วงหน้าจะทำให้คุณได้เปรียบกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ เมื่อคุณไปสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตาม เพื่อเพิ่มความเห็นอกเห็นใจ อย่าลืมใส่ใจกับการแต่งกาย มารยาทในการเคาะประตู การเข้า/ออกห้อง และการทักทาย!

 สิ่งที่ควรคำนึงถึงเมื่อไปสัมภาษณ์งานในญี่ปุ่น!