เมื่อสมัครงานเพื่อไปญี่ปุ่น การสัมภาษณ์จะเป็นรอบที่ทำให้ผู้สมัครหลายคนกังวลอยู่เสมอ เนื่องจากพวกเขาไม่เก่งภาษาต่างประเทศและไม่เข้าใจวัฒนธรรมทางสังคมของญี่ปุ่นดีนัก

ดังนั้น วิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มอัตราการนำไปใช้คือการเตรียมการอย่างรอบคอบงานมินโตกุต้องการช่วยคุณเพิ่มความมั่นใจเมื่อสัมภาษณ์ภาษาญี่ปุ่นด้วยคำถามสัมภาษณ์ 8 ข้อที่เรารวบรวมไว้ด้านล่างนี้

คำถามที่พบบ่อยสำหรับวิศวกรที่จะไปญี่ปุ่น

กรุณาแนะนำตัวเอง

การแนะนำตัวเองเป็นส่วนสำคัญของการสัมภาษณ์ จากคำถามนี้ นายจ้างจะประเมินว่าคุณจริงจังและพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์หรือไม่ และทักษะการพูดของคุณอยู่ในระดับใด?

ดังนั้น คุณจึงต้องเตรียมการแนะนำของคุณอย่างรอบคอบเพื่อสร้างความประทับใจแรกที่ดีให้กับนายจ้าง และให้แน่ใจว่าการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปจะเป็นไปอย่างราบรื่น ในส่วนนี้ คุณสามารถพูดถึงสาขาวิชาเอก มหาวิทยาลัยของคุณ สรุปประสบการณ์และทักษะของคุณโดยย่อ และพูดถึงจุดแข็ง/จุดอ่อนของคุณ

อย่างไรก็ตาม คุณควรระมัดระวังในการตอบคำถามให้ชัดเจน กระชับ และตรงประเด็น ในขณะเดียวกัน อย่าลืมยิ้มและสบตานายจ้างเพื่อสร้างความไว้วางใจ

กรุณาบอกจุดแข็ง / จุดอ่อนของคุณ

การถามถึงจุดแข็ง/จุดอ่อนของคุณเป็นวิธีหนึ่งสำหรับนายจ้างในการประเมินลักษณะนิสัย ความซื่อสัตย์ และความสามารถในการไตร่ตรองตนเองและแก้ไขปัญหา ดังนั้นอย่าแสดงความมั่นใจในตนเองมากเกินไป ("ฉันฉลาดมาก" "ฉันจะไม่มีวันล้มเหลว" ฯลฯ ) เพราะมันให้ความรู้สึกว่าคุณเย่อหยิ่ง หยิ่ง และขาดความเป็นจริง

ในทางกลับกัน การให้ความสำคัญกับจุดอ่อนของคุณมากเกินไปอาจทำให้คุณดูประหม่าและขี้อาย และทำให้นายจ้างรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถไว้วางใจคุณได้

วิธีที่ดีที่สุดในการเอาชนะคำถามนี้คือการพูดคุยอย่างมีชั้นเชิงเกี่ยวกับจุดแข็งและสิ่งดีๆ เกี่ยวกับตัวคุณที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร จากนั้น ให้ระบุจุดอ่อนหนึ่งหรือสองข้อและระบุวิธีแก้ไขสำหรับจุดอ่อนแต่ละข้อ

ทำไมคุณถึงอยากทำงานในญี่ปุ่น?

สำหรับผู้ที่มาเยือนญี่ปุ่นเป็นครั้งแรก การปรับตัวกับชีวิตใหม่ไม่ใช่เรื่องง่าย ดังนั้นคำถามว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานในญี่ปุ่นคือการหาแรงจูงใจของคุณและแจ้งให้นายจ้างทราบว่าคุณจริงจังกับงานของคุณหรือไม่และคุณต้องการอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นเป็นเวลานานหรือไม่

บริษัทส่วนใหญ่ต้องการจ้างวิศวกรที่จะไปญี่ปุ่นในระยะยาว

เมื่อบริษัทจ้างแรงงานต่างด้าว พวกเขาต้องใช้เวลาและเงินจำนวนมากในการสนับสนุนแรงงานต่างด้าวในการยื่นขอวีซ่า การสนับสนุนด้านอาชีพ และการฝึกอบรมสายอาชีพ ดังนั้นนายจ้างทุกคนจึงต้องการจ้างคนที่เหมาะสมซึ่งจะทำงานให้พวกเขาเป็นระยะเวลานานอย่างน้อยก็จนกว่าจะสิ้นสุดสัญญา นี่คือสิ่งที่นายจ้างต้องการได้ยินจากคำถามนี้

คุณอยากทำอาชีพอะไรใน 5 ปี?

คำถามนี้จะประเมินวิสัยทัศน์ของคุณสำหรับอาชีพในอนาคตและสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณในที่ทำงาน จากนั้น นายจ้างจะพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัทหรือไม่ และคุณมีแนวโน้มที่จะอยู่กับพวกเขาในระยะยาวหรือไม่หากพวกเขาจ้างคุณ

ดังนั้น เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับคำถามนี้อย่างเต็มที่ คุณควรศึกษาตำแหน่งในอุตสาหกรรมนี้อย่างรอบคอบ (เช่น เป็นไปได้ไหมที่จะย้ายจากตำแหน่งพยาบาลไปเป็นพยาบาลประจำสาขา) ในขณะเดียวกัน เมื่อตอบคำถาม อย่าลืมแสดงความสนใจ ความสนใจ เป้าหมายที่คุณตั้งไว้ในที่ทำงาน ฯลฯ

คุณสามารถพูดภาษาญี่ปุ่นได้ดีแค่ไหน?

กรุณาตอบคำถามนี้อย่างตรงไปตรงมาและแสดงหลักฐานและตัวเลขที่เฉพาะเจาะจง (เช่น ระดับ JLPT หรือจำนวนเดือน/ปีทั้งหมดที่คุณเรียนภาษาญี่ปุ่น)

ยิ่งความสามารถภาษาญี่ปุ่นของคุณสูงเท่าไร การสัมภาษณ์ก็จะยิ่งง่ายขึ้นเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับงาน นายจ้างอาจต้องการเพียงทักษะการอ่านและการเขียนที่ดี หรือทักษะการฟังและการพูดที่ดีเท่านั้น

ปัจจุบันตอนนี้รายละเอียดงานหลีกเลี่ยงงานสอนติดต่อโปรดช่วยฉันด้วย

เมื่อนายจ้างถามเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณ เป็นโอกาสที่จะเน้นย้ำทักษะของคุณ กรุณานำเสนอให้กระชับ อย่างไรก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลที่ครบถ้วนเกี่ยวกับตำแหน่งงานก่อนหน้าของคุณ รวมถึงข้อกำหนดในการทำงาน หน้าที่งาน วิธีปฏิบัติงานของคุณ และผลงาน/ความสำเร็จที่โดดเด่น

เคล็ดลับประการหนึ่งในการ "ให้คะแนน" ในสายตานายจ้างของคุณคือการพูดถึงความรู้และทักษะที่คุณได้เรียนรู้ และวิธีที่คุณสามารถนำไปใช้กับงานในอนาคตของคุณที่บริษัทได้

ประวัติการทำงานมักถูกถามในการสัมภาษณ์วิศวกรที่ไปญี่ปุ่น

คุณรู้สึกได้รับแรงบันดาลใจจากงานของคุณหรือไม่?

เมื่อคุณรู้สึกรักและภาคภูมิใจในงานของคุณเท่านั้นคุณก็จะสามารถทำมันต่อไปได้เป็นเวลานาน นั่นคือสิ่งที่นายจ้างต้องการทดสอบเกี่ยวกับคุณผ่านคำถามนี้ นอกจากนี้ นายจ้างจำเป็นต้องเข้าใจความหลงใหลของพนักงานเพื่อมอบหมายงานที่ตรงกับจุดแข็งของตน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กระตุ้นและมีประสิทธิผล

ดังนั้น เมื่อตอบคำถามประเภทนี้ คุณต้องระบุข้อเท็จจริงและพูดคุยเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการทำงานในอาชีพนี้ อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ รู้สึกอย่างไร และบทเรียนที่คุณได้รับตลอดอาชีพการงานของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณควรหลีกเลี่ยงการเอ่ยถึงเงินเดือน (เช่น "ฉันสนใจเงินเดือนสูง") สิ่งนี้ให้ความรู้สึกว่าคุณชอบงานเพียงชั่วคราวแต่ไม่รู้ว่าจริงๆ แล้วมันเกี่ยวข้องกับอะไร

คุณมีคำถามสุดท้ายหรือไม่?

นายจ้างส่วนใหญ่จะถามคำถามนี้เมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ จุดประสงค์คือเพื่อดูว่าผู้สมัครสนใจตำแหน่งในบริษัทของคุณอย่างแท้จริงหรือไม่

คุณต้องตัดสินใจว่าจะตอบว่า "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" หากคุณต้องการสนทนากับนายจ้างต่อและรู้สึกว่านายจ้างสนใจคุณ คุณสามารถถามคำถามเช่น:

・ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในการทำงานนี้คืออะไร?
- คุณต้องปรับปรุงทักษะอะไรบ้างเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง?
-เป้าหมายหลักของบริษัทในปีหน้าคืออะไร?

ข้อสรุป

การสัมภาษณ์ถือเป็นรอบที่สำคัญที่สุดในกระบวนการสมัครงานเสมอ นายจ้างมักจะถามคำถามยากๆ กับผู้สมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากวิศวกรเป็นกลุ่มคนที่มีความสามารถสูง

ดังนั้น เพื่อสร้างความเห็นอกเห็นใจและเพิ่มโอกาสในการได้รับข้อเสนองาน คุณต้องเตรียมคำถามในการสัมภาษณ์อย่างรอบคอบ วิธีเดิน วิธีทักทายผู้อื่น วิธีเคาะประตู ฯลฯ