ให้คะแนนบทความนี้:
2024.07.30
ปัจจุบันหลายคนยังคงสับสนเกี่ยวกับแนวคิดของ CV (ประวัติย่อ) และ CV (เรซูเม่) จริงๆ แล้ว มันเป็นเอกสารสองประเภทที่แตกต่างกัน โดยมีวัตถุประสงค์ สไตล์การเขียน และการใช้งานที่แตกต่างกัน
แล้วคุณจะแยกความแตกต่างระหว่างประวัติการทำงานและเรซูเม่ได้อย่างไร? จะเขียนประวัติการทำงานของคุณได้อย่างไร? ค้นหาตอนนี้!
ประวัติการทำงานคืออะไร?
ประวัติการทำงาน (curriculum vitae) หรือ "curriculum vitae", "curriculum vitae" (ที่เรียกกันทั่วไปในภาษาเวียดนาม) เป็นเอกสารที่นำเสนอประวัติการทำงานของผู้สมัครและทักษะโดยละเอียดและเป็นเอกสารที่ให้รายละเอียด โดยภาพรวมประวัติการทำงานและทักษะของผู้สมัครจะถูกส่งไปยังบริษัท ตำแหน่ง.
โดยทั่วไปแล้ว เค้าโครงของเรซูเม่อาชีพ (CV) ในญี่ปุ่นจะมีรายการต่อไปนี้:
- ประสบการณ์การทำงาน (งานที่ทำ)
- ความสำเร็จ (ผลลัพธ์จริง)
- จุดแข็ง (จุดแข็ง)
- แรงจูงใจ (แรงจูงใจสำหรับขั้นตอนเดียว)
ต้องระบุสี่ข้อข้างต้นให้ชัดเจนในแต่ละขั้นตอนของงาน (ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งและบริษัท) นายจ้างจะประเมินความสามารถทางวิชาชีพของคุณและพิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของงานหรือไม่
แยกแยะระหว่างประวัติการทำงาน (ประวัติการทำงาน) และประวัติการทำงาน (Resume)
เกณฑ์มาตรฐาน | ประวัติการทำงาน (ประวัติการทำงาน) | ประวัติย่อ (เรซูเม่) |
ความมุ่งหมาย | ภาพรวมประวัติการทำงานและทักษะ | ให้ข้อมูลพื้นฐาน เช่น ชื่อผู้สมัคร ที่อยู่ การศึกษา และประวัติการทำงาน |
เนื้อหาเด่น | ประสบการณ์การทำงานโดยละเอียด ความสำเร็จ; | ระดับการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน คุณสมบัติ; เป็นที่ที่คุณอาศัยอยู่สะดวกสำหรับการทำงานหรือไม่? สภาพการทำงานที่ต้องการ เช่น เงินเดือน... |
รูปแบบการนำเสนอ | มักจะเขียนตามลำดับเวลา (เก่าที่สุดไปใหม่ที่สุด) และลำดับการทำงาน (เก่าที่สุดไปใหม่ที่สุด) | เรซูเม่มีหลายส่วนที่ต้องกรอก และแต่ละส่วนมีถ้อยคำที่แตกต่างกัน (ตามลำดับเวลา รูปแบบย่อหน้า ฯลฯ) |
ความยาว | A4 1-2 หน้า | หากมีประสบการณ์มาก ประมาณ 4-3 หน้า A4 |
เรซูเม่ให้ข้อมูลที่หลากหลายมากขึ้นเกี่ยวกับผู้สมัคร แต่ในบางกรณี นายจ้างขอประวัติการทำงานเพื่อตรวจสอบอย่างรวดเร็ว ประหยัดเวลาในการตรวจสอบเรซูเม่ และเน้นไปที่สิ่งสำคัญ ฉันเพียงขอให้คุณเดาเท่านั้น
วิธีเขียนประวัติการทำงานของคุณ (ประวัติการทำงาน)
เตรียมตัวก่อนเขียนประวัติการทำงาน
ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนประวัติการทำงาน คุณควรใช้เวลาย้อนกลับไปดูประวัติการทำงานในอดีตและตัดสินใจว่าควรรวมข้อมูลใดบ้าง
โปรดระบุตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง (ที่บริษัท) ที่คุณเคยทำงานตามลำดับเวลา องค์ประกอบที่ต้องชี้แจงคือ:
- 位置
- ภารกิจเฉพาะของคุณ
- วิธีแก้ปัญหา
- ผลลัพธ์และทักษะที่ได้เรียนรู้
ขั้นตอนนี้ไม่เพียงช่วยให้คุณจัดระเบียบข้อมูลทางวิทยาศาสตร์เท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณประเมินตัวเองได้ดีขึ้น (ทราบจุดแข็งและจุดอ่อนที่ต้องปรับปรุง)
เมื่อคุณระบุปีการทำงานทั้งหมดแล้ว คุณจะต้องเปรียบเทียบกับข้อกำหนดงานของบริษัทที่คุณสมัคร คิดถึงบุคคลในอุดมคติที่บริษัทของคุณควรจ้าง จากนั้นคุณสามารถเลือกข้อมูลที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีขึ้น
จดบันทึกสิ่งต่างๆ ที่จะรวมไว้ในประวัติการทำงานของคุณ
วิธีกรอกแต่ละรายการในเรซูเม่ของคุณ
รายการที่ควรรวมอยู่ในประวัติการทำงานของคุณมีดังนี้
- หัวข้อ: กรุณาเขียน "ประวัติการทำงาน" ในบรรทัดแรก จากนั้นวันที่และชื่อประวัติการทำงานของคุณจะแสดงทางด้านขวา หมายเหตุ: วันที่สมัครจะต้องตรงกับวันที่คุณส่งใบสมัครในปฏิทินตะวันตก
- สรุปประวัติการทำงาน: กรุณานำเสนอประวัติการทำงานจนถึงปัจจุบันโดยมีความยาวประมาณ 250 ตัวอักษร (สำหรับแต่ละขั้นตอน)
- อธิบายรายละเอียดงานของคุณ: ต้องระบุข้อมูลต่อไปนี้อย่างชัดเจน:
- ประวัติบริษัท (ประวัติบริษัท): แบบฟอร์มธุรกิจ (บริษัท, บริษัทจำกัด,...), วันที่ก่อตั้ง, จำนวนพนักงาน,...
- งาน (หน้าที่งาน): คุณเคยดำรงตำแหน่งอะไร เคยทำอะไรเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ เป็นต้น (หมายเหตุ: หากคุณเคยทำงานในหลายแผนกในบริษัทของคุณ ให้ระบุข้อมูลแยกกันสำหรับแต่ละแผนก )
- ความสำเร็จ (ความสำเร็จ): แสดงรายการให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อมูลที่ระบุอย่างชัดเจน) และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณดำรงตำแหน่ง
- ทักษะและความรู้ที่คุณสามารถใช้ได้ในงาน: ตัวอย่าง: เมื่ออธิบายประสบการณ์การขายของคุณ คุณสามารถพูดถึงทักษะต่างๆ เช่น การฟังความต้องการของลูกค้า การสนับสนุนการดำเนินงาน และการวัดประสิทธิภาพ หมายเหตุ: ใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยในส่วนนี้
- ประกาศนียบัตร/ปริญญา: หากคุณไม่มีวุฒิการศึกษา กรุณาเขียนว่า "ไม่มีเป็นพิเศษ" อย่างไรก็ตาม หลีกเลี่ยงการเว้นส่วนนี้ว่างไว้เพราะอาจทำให้นายจ้างประเมินคุณต่ำเกินไป หากคุณกำลังเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ คุณสามารถเขียนว่า "ฉันกำลังเรียนเพื่อให้ได้ 〇〇"
- ข้อดี: นี่เป็นสิ่งสำคัญมากในการสร้างความประทับใจให้นายจ้างของคุณ ในหัวข้อย่อย 5 ประเด็น ให้อธิบายโดยย่อถึงจุดแข็งของคุณและวิธีที่คุณใช้จุดแข็งในการทำงานของคุณ
รูปแบบการนำเสนอประวัติการทำงาน (ประวัติการทำงาน)
การประกาศประวัติการทำงานในประเทศญี่ปุ่นมี 2 รูปแบบทั่วไป
จัดรูปแบบตามลำดับเวลา
โดยพื้นฐานแล้ว คุณสามารถแสดงรายการสรุปงานที่ผ่านมาของคุณตามลำดับเวลาจากเก่าที่สุดไปใหม่ล่าสุด หรือในทางกลับกัน ตามลำดับเวลาจากใหม่ที่สุดไปเก่าที่สุด
หากคุณเป็นบัณฑิตใหม่หรือเป็นคนที่ไม่มีประสบการณ์หรือความสำเร็จมากนัก ไม่มีปัญหาในการเขียนตามลำดับเวลาจากเก่าไปใหม่ที่สุด นี่เป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณ
อย่างไรก็ตาม หากคุณมั่นใจในความสามารถในปัจจุบันของคุณ และมีผลงานล่าสุดที่ดีหรือมีประสบการณ์ระยะยาว คุณควรใส่ข้อมูลงานล่าสุดของคุณไว้ก่อน ดังนั้นคุณจึงสามารถเน้นย้ำระดับความสามารถและความสำเร็จของคุณได้
รูปแบบของข้อมูลงาน
นี่คือรูปแบบการนำเสนอที่แสดงรายการงานหรือโครงการที่คุณเข้าร่วม แทนที่จะเรียงตามลำดับเวลาใดๆ ข้อดีของแนวทางนี้คือคุณสามารถวางข้อมูลที่คุณต้องการเน้นเป็นอันดับแรกได้
รูปแบบนี้เหมาะสำหรับงานที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญระดับสูง เช่น ตำแหน่งทางเทคนิค หรือสำหรับผู้ที่เปลี่ยนงานซ้ำแล้วซ้ำอีกและดำรงตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน
ประวัติการทำงาน (ประวัติการทำงาน)
เรียกดูตัวอย่างเรซูเม่ด้านล่างและดาวน์โหลดทันที
- แสดงประวัติการทำงานตามลำดับเวลาจากเก่าไปใหม่ที่สุด
- แสดงประวัติการทำงานตามลำดับเวลาจากใหม่ไปเก่าที่สุด
- ประวัติการทำงานในแบบฟอร์มประกาศรับสมัครงาน
บทส่งท้าย
ประวัติการทำงานคือเอกสารที่สรุปประวัติการทำงานที่ผ่านมาของคุณ นี่เป็นข้อมูลสำคัญที่ช่วยให้นายจ้างประเมินความสามารถของคุณได้อย่างเป็นกลาง
ดังนั้นหากคุณต้องการสร้างความประทับใจที่ดีกว่าผู้สมัครรายอื่น คุณต้องศึกษาวิธีการถ่ายทอดข้อมูลอย่างเป็นวิทยาศาสตร์และละเอียด และเลือกข้อมูลที่ตรงกับความต้องการของบริษัทโดยเฉพาะ
ฉันหวังว่าคุณจะได้งานในฝันเร็ว ๆ นี้!
Życie uniwersyteckie w Japonii vs. w Polsce - Notatki Carlosa
ตั้งแต่การหางานไปจนถึงการกลับบ้าน เจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกเฉพาะของคุณจะคอยช่วยเหลือคุณ
เจ้าหน้าที่ดูแลแขกชาวไทยโดยเฉพาะจะคอยช่วยเหลือคุณจนจบ
คีบ
ฝน