အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခု၏ သဘောတရားသည် လူများစွာနှင့် ရင်းနှီးနေပေမည်။ သို့သော်လည်း အချို့သောလူများ အထူးသဖြင့် ကျောင်းသားများသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုအတွက် ယဉ်ကျေးပြီး တရားဝင်အီးမေးလ်တုံ့ပြန်ပုံကို မည်သို့ရေးရမည်ကို မသိကြသေးပါ။

ဤဆောင်းပါးတွင်၊ Mintoku Work သည် အလုပ်ရှင်များအပေါ် အထင်ကြီးစေရန်အတွက် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများအကြောင်း မသိသူများအတွက် A မှ Z ညအလုပ်များအကြောင်း အသေးစိတ်ရှင်းပြပါမည်။ လိုက်ကြပါစို့။

ညအီးမေးလ်တစ်စောင်လက်ခံရရှိသောအခါ အီးမေးလ်တစ်စောင်ကို မည်သို့ပြန်ကြားရမည်နည်း။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုသဘောတရား

အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အများအားဖြင့်၊ သင်အလုပ်လျှောက်ထားပြီးနောက် အဆင့်အားလုံး (လျှောက်လွှာမှ လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်းအထိ) အဆင့်ဆင့်လုပ်ဆောင်ပြီး လက်ခံပါက အလုပ်သို့ဖိတ်ခေါ်သည့် ကုမ္ပဏီထံမှ အကြောင်းကြားစာကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းအမျိုးအစားအတွက် တရားဝင်အမည်သည် ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ပုံမှန်အားဖြင့်၊ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တွင်-

• ဒီရာထူးကို လျှောက်ထားတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
• မွေးစားခြင်းဆိုင်ရာ အသိပေးချက်
• တရားဝင်ပူးပေါင်းမည့်ရက်
• အလုပ်မစခင် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရမည့်အရာများ
• အခြေအနေများပေါ်မူတည်၍ ဤဖိတ်ကြားချက်ကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။
• အလုပ်အတည်ပြုလွှာပေးပို့ရန် နောက်ဆုံးရက်

*ဂျပန်ကိစ္စတွင်၊ နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးပြီးနောက် 1 ပတ်မှ 10 ရက်အတွင်း တစ်ညတာအင်တာဗျူးကို ပို့ပေးပါမည်။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုလက်ခံရရှိသောအခါ ဘာလုပ်သင့်သနည်း။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခု လက်ခံရရှိသောအခါ တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး တုံ့ပြန်ရန် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ခြင်းသည် သင့်အား ဖုန်းဖြင့် တိုင်ပင်ရန် လိုအပ်သော်လည်း အချို့ကိစ္စများတွင် (ဥပမာ၊ သင့်ကုမ္ပဏီမှ သင့်အား အီးမေးလ်ဖြင့် ဖိတ်စာတစ်စောင် ပေးပို့ပါက သို့မဟုတ် သင်ဖုန်းခေါ်ဆိုနိုင်ခြင်း မရှိခဲ့ပါက) သင်သည် တုံ့ပြန်မှုများကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဟု သတ်မှတ်မည်မဟုတ်ပါ။

ထို့အပြင်၊ အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများကို တုံ့ပြန်သည့်အခါ အောက်ပါတို့ကို မှတ်သားထားပါ။

• အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအတွက် အသေးစိတ်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် အခြားအချက်အလက်များကို စစ်ဆေးပါ။ မေးခွန်းများရှိပါက ကျေးဇူးပြု၍ ပြင်ဆင်ပါ။
• သင်၏ကျေးဇူးတင်မှုနှင့် သင်၏လက်ခံမှု သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခြင်းအကြောင်း ရှင်းလင်းစွာပြောပါ။
• သင့်အင်တာဗျူးရက်စွဲကို အမည်ဖြင့်ထည့်သွင်းပါက (ဥပမာ၊ ကျွန်ုပ်သည် 〇〇၊ ကျွန်ုပ်အား 〇〇) တွင် အင်တာဗျူးခဲ့သော 〇〇) က သင့်အား ဖော်ထုတ်ရန် လွယ်ကူပါလိမ့်မည်။
• သင့်အသုံးအနှုန်းကို သတိထားပါ။
• မပို့မီ စာလုံးပေါင်းအမှားများ ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။
• အီးမေးလ်အသစ်ဖန်တီးမည့်အစား စုဆောင်းရေးအီးမေးလ်တစ်ခုသို့ "စာပြန်ပါ" ကိုနှိပ်ခြင်းဖြင့် စုဆောင်းသူများသည် သင့်အချက်အလက်များကို သိမ်းဆည်းရန် လွယ်ကူစေသည်။

ကိစ္စရှိလို့ ဖုန်းခေါ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ ကျေးဇူးပြုပြီးမှတ်သားထားပါ:

• အလုပ်များသောအချိန်များတွင် ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင့်ကုမ္ပဏီ၏အလုပ်ချိန်သည် နံနက် ၉ နာရီမှ ညနေ ၆ နာရီအထိဆိုလျှင်၊ နံနက် ၁၀ နာရီမှ ၁၁ နာရီအတွင်း သို့မဟုတ် နေ့လည် ၂ နာရီမှ ညနေ ၅ နာရီအတွင်း ဖုန်းခေါ်ဆိုရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။
• ခေါ်ဆိုရန် တိတ်ဆိတ်သောနေရာကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် သင့်အချက်အလက်များကို လုံခြုံစေပြီး အာရုံစူးစိုက်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။
• အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံရန် သင်ဖုန်းဆက်သောအခါ၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနသည် အလုပ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အခြားစည်းမျဉ်းများကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို ဆွေးနွေးနိုင်ဖွယ်ရှိသောကြောင့် မှတ်စုစာအုပ်တစ်အုပ်ရှိရန် သင့်လျော်ပါသည်။

ကမ်းလှမ်းချက်ကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် အကြံပြုချက်တောင်းခံပါ။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို တုံ့ပြန်သည့်အခါ သတိပြုရမည့်အချက်များ

သဘောတူရင် အလုပ်လက်ခံတယ်။

သင်၏သဘောတူညီချက်ကိုဖော်ပြခြင်းအပြင် ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ခြင်းအတွက် သင်၏ပျော်ရွှင်မှုနှင့် ပျော်ရွှင်မှုကိုလည်း ဖော်ပြသင့်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ဆက်လက်၍ ကြိုးကြိုးစားစားနှင့် ပါဝင်ကူညီဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း အလေးပေးပြောကြားလိုပါသည်။ သို့သော် စကားအလွန်အကျွံ မပြောဘဲ လုံလောက်သော အကြံဥာဏ်များကို သေချာတင်ပြပါ။

ထို့အပြင် အရေးကြီးဆုံးအချက်မှာ သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် သင့်စတင်မည့်ရက်စွဲကို ရှင်းလင်းရန်ဖြစ်ပြီး သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင့်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် သင့်အလုပ်အား စီစဉ်ပေးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ကမ်းလှမ်းမှုကို ငြင်းပယ်ပါက၊

ထို့အပြင်၊ ဤအရာသည် ဆိုးရွားသော အထင်အမြင်ကို ဖြစ်စေသောကြောင့် အလွန်အတုံးအခဲ မဖြစ်စေရန် သတိထားပါ။ ကုမ္ပဏီများသည် စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် အချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုများစွာကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြခြင်းဖြင့် စတင်သင့်သည်။ တစ်ဖက်တွင် သင်သည် အလွန်အပြစ်ရှိသလိုခံစားရပြီး အဆင်မပြေမှုအတွက် တောင်းပန်ပါသည်။

ငြင်းဆိုရသည့် အကြောင်းရင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ မထုတ်ဖော်နိုင်ပါ။ သို့ရာတွင်၊ ၎င်းကိုဖော်ပြသည့်အခါ၊ "မိသားစုအခြေအနေများ" သို့မဟုတ် "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းရင်းများ" ကဲ့သို့သော အကြောင်းပြချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်သည်။ တကယ်တော့ အထူးစည်းမျဉ်းတွေ မရှိဘူး၊ အဲဒါကပဲ မူတည်တယ်။

ဘယ်လိုဖြေရမှန်းမသိရင်

အကယ်၍ သင်သည် အခြားကုမ္ပဏီများမှ အင်တာဗျူးရလဒ်များကို စောင့်မျှော်နေသေးပါက ဖြေကြားချက်ကို စောင့်ရန် အလုပ်ရှင်အား တောင်းဆိုပါ။ သို့သော်လည်း သင့်အား ဖိတ်ကြားထားသော ကုမ္ပဏီ၏ အစီအစဉ်များကို မထိခိုက်စေရန် အဆင်ပြေသော အချိန်ဇယားကို စီစဉ်သင့်သည်။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို နမူနာအီးမေးလ်ပြန်ကြားခြင်း။

သဘောတူရင် အလုပ်လက်ခံတယ်။

ပုံစံ 1- ဘွဲ့ရအသစ်များအတွက်

ငါတို့က အကြွေးတင်လာကြတယ်။ △△ တက္ကသိုလ် □ □ ပါမောက္ခ (အမည်အပြည့်အစုံ)။

သင့်ကမ်းလှမ်းချက်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်ပေးသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ငါတကယ်ပျော်တယ်။

သင်၏တောင်းဆိုမှုကို ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံလိုကြောင်း သင့်အား အသိပေးလိုပါသည်။

ကုမ္ပဏီထဲဝင်ပြီးရင် မင်းနဲ့လက်တွဲဖို့ မျှော်လင့်နေပါတယ်။

မင်းရဲ့ လမ်းညွှန်မှုနဲ့ ပံ့ပိုးမှုအတွက် ကျေးဇူးအများကြီးတင်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ရန် လိုအပ်သော အခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများရှိပါက ကျွန်ုပ်အား အသိပေးနိုင်လျှင် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

လက္ခဏာ

ပုံစံ 2- အလုပ်လူကြီးများအတွက်

[Title] Re: ရွေးချယ်မှုရလဒ်များ အသိပေးခြင်း (〇〇 Co., Ltd.)

[အကြောင်းအရာများ]

<ကုမ္ပဏီအမည်>

<ဌာနအမည်> <တာဝန်ခံ>

ငါတို့က အကြွေးတင်လာကြတယ်။

ကျွန်ုပ်၏အမည်မှာ <name> ဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်သည် သင့်ကုမ္ပဏီတွင် အလယ်အလတ်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းရာထူးအတွက် လျှောက်ထားနေပါသည်။

မင်းရဲ့ကမ်းလှမ်းချက်နဲ့ ငါတို့ကိုဆက်သွယ်ပေးလို့ အရမ်းကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

သင့်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံရန် ကျေနပ်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီထဲဝင်ပြီးရင် ကျွန်တော့်ရဲ့အတိတ်အတွေ့အကြုံတွေကို အသုံးချမယ်။

သင့်ကုမ္ပဏီကို တတ်နိုင်သမျှ မြန်မြန်ဆန်ဆန် ပါဝင်ကူညီရန် ကျွန်ုပ်တို့ အစွမ်းကုန် လုပ်ဆောင်ပါမည်။

သင်၏ဆက်လက်ပံ့ပိုးမှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

သင့်ကုမ္ပဏီ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်ကိုတွေ့ဆုံရန် ကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်ပါသည်။

ပထမဆုံးအနေနဲ့ ကျေးဇူးတင်ကြောင်းနဲ့ နှုတ်ခွန်းဆက်စကား ပြောကြားလိုပါတယ်။

<name>

<စာပို့သင်္ကေတ>

<လိပ်စာ>

ဖုန်းနံပါတ်- <ဖုန်းနံပါတ်>

အီးမေးလ်- <ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အီးမေးလ်လိပ်စာ>

ဖိတ်ကြားချက်ကို ငြင်းပယ်လိုပါက

ခေါင်းစဉ်- အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု/အမည်အား ငြင်းပယ်ကြောင်း အကြောင်းကြားစာ]

〇〇〇 ကုမ္ပဏီလီမိတက်၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန

ချစ်ခင်ရပါသော △△△

သင့်အကူအညီအတွက် အလွန်ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခု လက်ခံရရှိထားသည်။ ၎င်းမှာ 〇〇 ဖြစ်သည်။

ဒီတစ်​ခါ​တော့ ကျွန်​​တော့်​ကို​ရွေးချယ်​​ပေးလို့ အရမ်း​ကျေးဇူးတင်​ပါတယ်​။

သင် ပေးထားသည့် လုပ်ငန်းခွင် အခြေအနေများ အပါအဝင် ဂရုတစိုက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းကြောင့်၊

အဆင်မပြေမှုအတွက် တောင်းပန်အပ်ပါသည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားကုမ္ပဏီများနှင့် ပိုမိုခိုင်မာသော ချိတ်ဆက်မှုရှိသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ခံစားရပါသည်။

ကမ်းလှမ်းချက်ကို ငြင်းပယ်ရန် သင့်ထံ ကျွန်ုပ် ဆက်သွယ်ထားပါသည်။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုမရရှိခင်မှာ မင်းငါ့ကို အင်တာဗျူးဖို့ အကြိမ်ကြိမ်အချိန်ယူခဲ့ပေမယ့်၊

ဤကဲ့သို့ ဆက်သွယ်မိသည့်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ရိုးသားစွာ တောင်းပန်အပ်ပါသည်။

သာမာန်အားဖြင့် ငါမင်းရဲ့ကုမ္ပဏီကို လည်ပတ်ပြီး တိုက်ရိုက်တောင်းပန်သင့်ပေမယ့်

သင့်အား အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် ဆက်သွယ်သည့်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ တောင်းပန်ပါသည်။

မစ္စတာ △△△ နှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်းများတွင် ပါဝင်ကူညီပေးခဲ့ကြသူများအားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြလိုပါသည်။

နိဂုံးချုပ်အနေနဲ့ကတော့ မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီကို ဆက်လက်တိုးတက်စေချင်ပါတယ်။

(နိမိတ်)

စဉ်းစားဖို့ အချိန်လိုတယ်။

ခေါင်းစဉ်- ဆိုင်းငံ့ထားသောကမ်းလှမ်းချက်အကြောင်းကြားစာနှင့်စပ်လျဉ်း၍ (သင့်အမည်)

〇〇 Co., Ltd.

စုဆောင်းရေးတာဝန်ခံ မစ္စတာ 〇〇

ငါတို့က အကြွေးတင်လာကြတယ်။

ကျွန်ုပ်သည် 〇〇တက္ကသိုလ်၊ 〇〇ဌာန၊ 〇〇ဌာနမှဖြစ်သည်။

မင်းရဲ့ကမ်းလှမ်းချက်နဲ့ ငါတို့ကိုဆက်သွယ်ပေးလို့ အရမ်းကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

အဆင်မပြေမှုအတွက် တောင်းပန်အပ်ပါသည်၊ သို့သော် ကမ်းလှမ်းချက်နှင့်ပတ်သက်ပြီး အကြောင်းပြန်ချက်အတွက် 〇〇〇 စောင့်ဆိုင်းရန် ဖြစ်နိုင်ပါသလား။

အကြောင်းပြချက်ကတော့ 〇〇〇 မှာ တခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုနဲ့ အင်တာဗျူးရှိလို့ ဆုံးဖြတ်ချက်မချခင် အဲဒါနဲ့ နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ချင်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းနှင့် အရောင်းမူဝါဒကို အလွန်စိတ်ဝင်စားပါသည်၊ သို့သော် နောင်တမရစေရန် အကြောင်းပြန်ခြင်းမပြုမီ အသေအချာ စဉ်းစားစေလိုပါသည်။

အဆင်မပြေမှုများ ဖြစ်စေနိုင်သည့်အတွက် သင့်နားလည်မှုကို ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

(နိမိတ်)

နောက်ထပ် တရားဝင်မှုတွေ

ကမ်းလှမ်းချက်ကို တုံ့ပြန်ပြီးနောက် (သင်အလုပ်လက်ခံရန် သဘောတူပါက) ကျန်အရာအားလုံးမှာ သင့်မူရင်းကုမ္ပဏီတွင် သင်၏အလုပ်တာဝန်ကို ရယူရန်၊ သင်၏နေထိုင်မှုအခြေအနေကို ပြောင်းလဲရန်နှင့် အလုပ်စတင်ရန်ဖြစ်သည်။

လွှဲပြောင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးမြောက်သောအခါ၊ ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် သင်၏စတင်မည့်ရက်နှင့် အလွန်နီးကပ်လွန်းသော အလုပ်ရပ်စဲရက်ကို ရွေးချယ်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ ၎င်းသည် အလုပ်သမားအာမခံ၊ လူမှုရေးအာမခံစသည်ဖြင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် သင့်အား အချိန်ပိုပေးမည်ဖြစ်သည်။

သင်၏နေထိုင်မှုအခြေအနေအား သင်၏အလုပ်စတင်သည့်နေ့မတိုင်မီ တတ်နိုင်သမျှ စောနိုင်သမျှစောစွာ အပြောင်းအလဲလုပ်ရပါမည်။ သင့်လျှောက်လွှာကို ပြန်လည်စစ်ဆေးရန် 1-3 လ ကြာနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို တတ်နိုင်သမျှ အသုံးချသင့်သည်။

ကောက်ချက်

ဒါကြောင့် ညအိပ်တာကို လက်ခံသည်ဖြစ်စေ ငြင်းပယ်သည်ဖြစ်စေ အရေးအကြီးဆုံးအချက်က တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံးတုံ့ပြန်ဖို့ပါပဲ။ ၎င်းသည် သင်၏ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်မှုကို ပြသရုံသာမက သင့်ကုမ္ပဏီအား အချိန်ဖြုန်းခြင်းမှ ကင်းဝေးစေပြီး ဝန်ထမ်းများအသစ်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် သို့မဟုတ် သင့်အစားထိုးမည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရှာဖွေရန် သင့်အချိန်ဇယားကို လျင်မြန်စွာ ချိန်ညှိနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကိုလက်ခံခြင်းသည် သင့်အလုပ်ရှာဖွေမှုတွင် ကြီးမားသောခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော် သင့်အသိပညာကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် သင့်လုပ်ငန်းခွင်အသစ်၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များအကြောင်း လေ့လာရန် မမေ့ပါနှင့်။