စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်များသည် မကြာခဏဆိုသလို အဆင့်မြင့် အထူးပြုအသိပညာ သို့မဟုတ် ဒီဂရီများ မလိုအပ်သော်လည်း ဆက်သွယ်ရေး၊ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းကဲ့သို့သော ပျော့ပျောင်းသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ၀န်ထမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် အလုပ်ရှင်များသည် အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း သင့်အပြုအမူနှင့် တုံ့ပြန်မှုများကို အကဲဖြတ်ရန် အခြေအနေဆိုင်ရာမေးခွန်းများကို မေးလေ့ရှိပါသည်။

လိမ္မာပါးနပ်စွာ ပြောဆိုခြင်း မပြုပါက အလွန်အမင်း စိတ်မပူပါနှင့်။ Mintoku Work သည် သင့်အား အထင်ကြီးလောက်သော အဖြေတစ်ခုကို ယခု ပေးပါလိမ့်မည်။

ဂျပန်စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ရန် လိုအပ်သည်။

自己紹介

နိဒါန်းသည် အင်တာဗျူးတိုင်း၏ ပထမပိုင်းဖြစ်ပြီး အဓိကအားဖြင့် အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာသည် သင့်အကြောင်းအခြေခံအချက်အလက်အချို့ကို ရယူပြီး သင်၏ဝင်ခွင့်စာရွက်တွင် သင်ရေးထားသည်ကို အတည်ပြုရန်ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် အမည်၊ အသက်၊ မေဂျာ၊ တက္ကသိုလ်၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (ရှိလျှင်) အပါအဝင် အတိုချုံးတင်ပြပါ။

မေးခွန်း- ပထမဦးစွာ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပါ။ (ပထမဦးစွာ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပါ။)

ဥပမာအဖြေ-

သင့်ကိုတွေ့ရတာဝမ်းသာပါတယ်။ ကျွန်တော့်နာမည် ○○○○ ပါ။ ကျွန်ုပ်သည် ○○ တက္ကသိုလ်ရှိ ○○ ဌာနမှ 4 နှစ် ကျောင်းသားဖြစ်သည်။ ဒီနေ့ ကျွန်မနဲ့ စကားပြောခွင့်ရတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ သင်၏ပံ့ပိုးမှုအတွက် အလွန်ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

ဘာကြောင့် ဒီစားသောက်ဆိုင်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်တာလဲ။

စားသောက်ဆိုင်အလုပ်အတွက် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုမှာ ဝန်ဆောင်မှုကို တွေ့ကြုံခံစားနိုင်ပြီး သုတေသနအချို့ကို ကြိုတင်လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

လျှောက်ထားခြင်းအတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ သင့်အလုပ်ရှင်ကို စားသောက်ဆိုင်သို့လာရောက်လည်ပတ်ခြင်းအပေါ် အလွန်သဘောကျကြောင်း ပြောပြပါက ``ဂျပန်ဟင်းလျာကို ကျွမ်းကျင်ချင်တယ်´ ကဲ့သို့သော အဖြေထက် ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိစေမှာဖြစ်ပါတယ်။ )

မေး- ဘာကြောင့် ဒီစားသောက်ဆိုင်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်တာလဲ။

Mẫu câu trả lời

မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီကို တခြားစားသောက်ဆိုင်တွေထက် ငါရွေးချယ်ရတဲ့ အကြောင်းအရင်းက မင်းရဲ့စားသောက်ဆိုင်ကို အရင်က ငါသွားလည်တုန်းက ဝန်ထမ်းတွေအားလုံးရဲ့ တက်ကြွတဲ့မျက်နှာနဲ့ ဖောက်သည်တွေရဲ့မျက်နှာပေါ်မှာ အပြုံးတွေကို ငါတွေ့ခဲ့ရတယ်၊ အဲဒါက ငါလည်ပတ်ဖူးတဲ့ စားသောက်ဆိုင်တွေထဲမှာ အပြင်းထန်ဆုံးပဲ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အဲဒါက ကျွန်တော့်ကို အထင်ကြီးစေတယ်။ အစားအသောက်က အရသာရှိတယ်၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုက ဖော်ရွေတယ်၊ ​​တစ်နေ့ကျရင် ဝန်ထမ်းတစ်ပိုင်းဖြစ်ချင်တယ်။

ဟင်းချက်အတွေ့အကြုံရှိပါသလား။

စားသောက်ဆိုင်များတွင် အလုပ်အမျိုးအစားများစွာရှိသည်။ ဤအလုပ်အများစုသည် အရည်အချင်း သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံမလိုအပ်ပါ။

သို့သော် သင့်အရည်အချင်းများကို ကောင်းစွာအကဲဖြတ်ရန်အတွက် သင်သည် စားပွဲထိုးအဖြစ် သို့မဟုတ် ထမင်းချက်လုပ်ဖူးသလားဟု အလုပ်ရှင်များက မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ ရိုးသားစွာ ဖြေပြီး အရမ်းကြီး မဖိစီးပါနဲ့။

မေး- ဟင်းချက်အတွေ့အကြုံရှိလား။

နမူနာအဖြေ

ကျွန်တော့်မှာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဟင်းချက်အတွေ့အကြုံမရှိပေမယ့်လည်း စာအုပ်ဖတ်ရင်း စနေ၊ ဟင်းအမယ်မျိုးစုံကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံးလေ့လာသင်ယူချင်ပါတယ်။

ဂျပန်စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်အင်တာဗျူး

ငွေရှင်းကောင်တာ/POS စနစ်ကို သင်ကျွမ်းကျင်ပါသလား။

စားသောက်ဆိုင်များရှိ စားပွဲထိုးများသည် ဧည့်သည်များကို ငွေသွင်းရန် တာဝန်ရှိသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ငွေရှင်းကောင်တာ သို့မဟုတ် POS စနစ် (ငွေသားစာရင်းများ၊ ဘားကုဒ်/ခရက်ဒစ်ကတ်စာဖတ်သူများ၊ ဖြတ်ပိုင်းပုံနှိပ်စက်များစကင်န်ဖတ်သည့် လက်ကိုင် POS စက်များအပါအဝင်) ကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို သိရန်မှာ အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

သင့်စားသောက်ဆိုင်မန်နေဂျာက သင့်အား ညွှန်ကြားမည်ဖြစ်သော်လည်း သင့်တွင် ယခင်အချိန်ပိုင်းအလုပ်အတွေ့အကြုံရှိပြီး ဤစက်များကိုအသုံးပြုနည်းသိပါက လေ့ကျင့်ရေးပိုမိုလွယ်ကူမည်ဖြစ်သည်။

အထက်ပါမေးခွန်းများကို မေးသည့်အခါတွင်လည်း အလုပ်ရှင်၏ ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သည်။

မေးခွန်း- ငွေရှင်းကောင်တာ/POS စနစ်အသုံးပြုနည်းကို သင်သိပါသလား။

နမူနာအဖြေ

ကျွန်ုပ်၏ယခင်အလုပ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် ငွေသားထုတ်ယူရန်အတွက် ငွေသားစာရင်းကို အမြဲအသုံးပြုသည်၊ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ဖောက်သည်များအား အပြောင်းအလဲကို တိကျစွာ လွှဲပြောင်းပေးနိုင်သည်။

ဖောက်သည်တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့ကို မမှန်မကန်ကောက်ခံမှုကြောင့် ဒေါသထွက်ပါက သင်ဘာလုပ်မည်နည်း။

အထူးသဖြင့် အလုပ်များသည့်အချိန်များတွင် စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် အလွန်အဖြစ်များသောအမှားတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဒီမေးခွန်းကိုမေးတဲ့အခါ အလုပ်ရှင်က မင်းရဲ့သဘောထားကို စောင့်ကြည့်ပြီး အခြေအနေရဲ့မျက်နှာစာမှာ တည်ငြိမ်မှုရှိမရှိနဲ့ မင်းရဲ့ဖြေရှင်းချက်တွေက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုရှိမရှိ သင်ယူပါလိမ့်မယ်။

ဒေါသထွက်နေသော ဧည့်သည်များ၏ အခြေအနေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် သင်သည် စားသောက်ဆိုင်မန်နေဂျာနှင့် စကားပြောရန် လိုအပ်ပြီး ဖောက်သည်များကို ကျေနပ်စေရန် ပရိုမိုးရှင်းအချို့ကို ကမ်းလှမ်းပါ။

မေးခွန်း- ဖောက်သည်သည် မမှန်မကန်ကောက်ခံမှုကြောင့် စိတ်ဆိုးလျှင် ဘာလုပ်သင့်သနည်း။

နမူနာအဖြေ

အနူးအညွတ် တောင်းပန်ပြီး အမိန့်ကို ပြင်လိုက်တယ်။ အခမဲ့အစားအစာများအကြောင်း သင့်မန်နေဂျာနှင့် ဆွေးနွေးပါ သို့မဟုတ် လူတိုင်းအတွက် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော အဖြေတစ်ခု ရယူပါ။

သင့်စားသောက်ဆိုင်မီနူးတွင် သင့်ဟင်းလျာများကို ကြော်ငြာကြည့်ပါ။

စားသောက်ဆိုင်မှာ စားပွဲထိုးအဖြစ် အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ အစားအသောက် အကြံပြုချက်တောင်းတဲ့ ဖောက်သည်တွေကို ကြုံရတတ်ပါတယ်။

ထို့ကြောင့် အင်တာဗျူးလုပ်စဉ်တွင် အလုပ်ရှင်က သင့်အား ကြော်ငြာဖြင့်စမ်းသပ်ပြီး သင့်စားသောက်ဆိုင်ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်၊ အရောင်းနှင့် ထုတ်ကုန်နားလည်မှုကို စမ်းသပ်စေလိုပါသည်။

သေသေချာချာ လေ့လာပြီး အဖြေမှန်ကို ရှာကြည့်ရအောင်။

မေးခွန်း- သင့်စားသောက်ဆိုင်၏မီနူးတွင် ဟင်းလျာများကို ကြော်ငြာကြည့်ပါ။ 

နမူနာအဖြေ

ဂန္ထဝင် ဟမ်ဘာဂါတွေ စားတတ်တယ်။ အရသာရှိလှသော ဟင်းလျာကို အရည်ပျော်သောချိစ်ဖြင့် ထိပ်တိုက်ထားသောကြောင့် ၎င်းကို စိတ်ကျေနပ်ဖွယ်ဟင်းလျာတစ်ခုဖြစ်အောင် ဖန်တီးထားသည်။

ဂျပန်စားသောက်ဆိုင်မှာ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ ကျွမ်းကျင်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် သီးသန့်စကားပြောဆိုသောအခါ သို့မဟုတ် အလုပ်တွင် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်သည့်အခါ သင်ဘာလုပ်သနည်း။

တကယ်တော့ မင်းမှာ သီးသန့်စကားပြောတတ်တဲ့ အလေ့အထရှိမရှိ အကဲဖြတ်ဖို့အတွက် အလုပ်ရှင်တွေက သီးသန့်စကားပြောရတာကြိုက်တဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး သတိထားစေချင်ပါတယ်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒါက လက်မခံနိုင်တဲ့ အပြုအမူပါ၊ ဒါပေမယ့် အရမ်းကြမ်းတမ်းမနေပါနဲ့။ ဖြေဆိုရန် စမတ်ကျသောနည်းလမ်းမှာ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိနိုင်မှုကို ပြသရန်ဖြစ်သည်။

မေးခွန်း- ကျွန်ုပ်၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် အလုပ်တွင် အာရုံစူးစိုက်မှု ပျက်လျှင် ဘာလုပ်ရမည်နည်း။

ဥပမာအဖြေ-

အကူအညီတောင်းခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို လိမ္မာပါးနပ်စွာ နှောင့်ယှက်သည်။ ထိုသို့ မလုပ်နိုင်ပါက သင့်မန်နေဂျာနှင့် စကားပြောပါ။

ကျွန်ုပ်တို့အတွက် သင့်တွင် မေးခွန်းများ ရှိပါသလား။

ပုံမှန်အားဖြင့် အင်တာဗျူးမပြီးခင်မှာ အလုပ်ရှင်က အလုပ်အပေါ် စိတ်ဝင်စားမှုကို တိုင်းတာရာမှာ ကူညီပေးမယ့် မေးခွန်းတွေရှိရင် မေးပါလိမ့်မယ်။

ကုမ္ပဏီနဲ့ပတ်သက်တဲ့ သုတေသနတွေ အများကြီးလုပ်ထားတဲ့သူတွေက အင်တာနက်မှာ ရှာကြည့်ရုံနဲ့ ရှာလို့မတွေ့နိုင်တဲ့ မေးခွန်းကောင်းတွေကို သေချာပေါက် မေးနိုင်ပါတယ်။

မေးခွန်း- မေးခွန်းများ ရှိပါသလား။

ဥပမာအဖြေ-

• သင့်ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့လူတွေမှာ တူညီမှုရှိပါသလား။
• ငါမင်းရဲ့ကုမ္ပဏီမှာ တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံး တက်ကြွစွာပါဝင်သရုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့သူတစ်ယောက်ဖြစ်လာချင်ပေမယ့် ကုမ္ပဏီကိုမ၀င်ခင်မှာ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသင့်တဲ့အရာတစ်ခုရှိပါသလား။

ကောက်ချက်

သင်ဘယ်လိုအင်တာဗျူးမျိုးမှာမဆို ဖြေဆိုရမယ့် နမူနာအဖြေကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်းက သင့်ယုံကြည်မှုကို တိုးစေပါလိမ့်မယ်။

အထူးသဖြင့် စားသောက်ဆိုင်များနှင့် ဟိုတယ်များကဲ့သို့ ဖောက်သည်များကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် လုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်ရှင်များသည် သင့်ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းရည်ကို စမ်းသပ်ရန် အခြေအနေဆိုင်ရာ မေးခွန်းမျိုးစုံကို မေးလေ့ရှိပါသည်။

အထက်ဖော်ပြပါ Mintoku Work မှ အကြံပြုထားသော အဖြေနမူနာများကို အသုံးပြု၍ အချိန်တိုအတွင်း အလုပ်ရနိုင်လိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။