အင်တာဗျူးနှစ်ခုစလုံးသည် အလုပ်သင်အင်တာဗျူးများဖြစ်သော်လည်း အလုပ်သင်များအတွက်မေးသောမေးခွန်းများနှင့် အလုပ်ပြောင်းလိုသူများမှာ အလွန်ကွဲပြားပါသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်သင်များထံမှ အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်အရည်အချင်းများ မလိုအပ်သော်လည်း ၎င်းတို့၏ စိတ်နေသဘောထားနှင့် သင်ယူလိုစိတ်များသည် ပို၍ အနီးကပ် ဆန်းစစ်ရမည့်အချက်များဖြစ်သည်။

သင့်တွင် အင်တာဗျူးအတွေ့အကြုံမရှိလျှင်ပင် အလုပ်ခန့်ထားသောကုမ္ပဏီကို အထင်ကြီးသွားစေမည့် အဖြေဇာတ်ညွှန်းတစ်ခုကို သင်ဖန်တီးနိုင်သည်။mintoku အလုပ်ကျေးဇူးပြုပြီးကျွန်တော်တို့ကိုထားခဲ့ပါ။

အလုပ်သင်များအတွက် အင်တာဗျူးအတွေ့အကြုံ

Internship Interview ဖြေဆိုခြင်းအတွေ့အကြုံ

အင်တာဗျူးဖြေဆိုရန် အခွင့်အလမ်းကို တိုးမြှင့်ရန် ဤအရေးကြီးသော အချက်သုံးချက်ကို မှတ်သားထားပါ-

မေးခွန်း၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုနားလည်ပါ။

ရိုးသားဖို့က အရေးကြီးပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် အလုပ်ရှင်က မင်းဘာပြောမလဲလို့ မေးတဲ့အခါ တခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေထက် ထူးထူးခြားခြား ရပ်တည်ဖို့က ပိုခက်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်ကမေးတဲ့မေးခွန်းတိုင်းက သင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး (ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အသိပညာစသည်ဖြင့်) ကို အကဲဖြတ်ဖို့ ရည်ရွယ်ပြီး သင်ဟာ လုပ်ငန်းခွင် ဒါမှမဟုတ် အလုပ်အတွက် သင့်လျော်မှု ရှိမရှိကို သိရှိနိုင်ပါတယ်။

ထို့ကြောင့် အသင့်တော်ဆုံး အဖြေကို ပေးစမ်းပါ။

- ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းတွင်၊ အလုပ်ရှင်များသည် သင် သုတေသနပြုခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ရန် အချိန်မည်မျှကြာသည်ကို သိချင်လိမ့်မည်။
- အနုပညာမေဂျာများအတွက်၊ လျှောက်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်း၊ အလားအလာနှင့် လိုချင်သောကျောင်းကို သရုပ်ပြရမည်ဖြစ်သည်။
- ပညာရေးနယ်ပယ်အတွက် အရေးအကြီးဆုံးအရာမှာ အကျင့်စာရိတ္တ၊ ကျင့်ဝတ်၊ ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အပြုအမူတို့ဖြစ်သည်။

ကိုယ့်ကိုယ်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါ။

ကိုယ့်ကိုကိုယ် ယုံကြည်မှုရှိလား။ မင်းရဲ့ အားသာချက် အားနည်းချက်တွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း နားလည်လား။ သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများအပြင် အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်တွင် သင်၏သဘောထားကို စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို ပြင်ဆင်သည့်အခါ သင့်ကိုယ်သင် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် ဦးစွာကြိုးစားသင့်သည်။ မင်းရဲ့အတိတ်အတွေ့အကြုံ၊ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ မင်းတန်ဖိုးထားတဲ့အရာ စတာတွေကို စဉ်းစားပြီး မင်းရဲ့အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်း သူတို့ကို ပြောပြပါ။ ဒါက သင့်အလုပ်ရှင်က သင်နဲ့ သင့်ကြိုးစားမှုတွေကို ပိုနားလည်လာပါလိမ့်မယ်။

သင်၏လျှောက်လွှာ၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုစဉ်းစားပါ။

ကျောင်းသားများသည် ကုမ္ပဏီများစွာကို တစ်ချိန်တည်းတွင် လျှောက်ထားသော်လည်း ကုမ္ပဏီများနှင့် သီးခြားအလုပ်လိုအပ်ချက်များကို သုတေသနပြုရန် အချိန်မယူကြပါ။ ၎င်းသည် ရေရှည်တွင် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် လှုံ့ဆော်မှုကို ကျဆင်းစေနိုင်သည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ အလုပ်ရှင်များသည် ထိုကဲ့သို့သော အလုပ်သင်များကို ငှားရမ်းရန် အလွန်ဝန်လေးတတ်သည်။ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် အချိန်ဖြုန်းခြင်းကို ရှောင်ရှားရန် အင်တာဗျူးမဝင်မီ ကုမ္ပဏီတွင် သင်၏ အလုပ်သင်ပန်းတိုင်များကို ဆုံးဖြတ်ပါ။

Chuẩn bị kịch bản cho những câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh

အလုပ်သင်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများအတွက် script ကိုပြင်ဆင်ပါ။

自己紹介

ဒါက များသောအားဖြင့် အလုပ်ရှင်က သင့်ကိုမေးမယ့် ပထမဆုံးမေးခွန်းပါ။ သင့်တွင် အလုပ်အတွက် မှန်ကန်သော အရည်အချင်းများရှိကြောင်း ပြသခြင်းသည် အလုပ်ရှင်ကို အထင်ကြီးစေပြီး အင်တာဗျူးကို ပိုမိုချောမွေ့စေသည်။

ကျွန်ုပ်၏အားသာချက်၊ အားနည်းချက်များ၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ကလပ်အသင်းလှုပ်ရှားမှုများ စသည်ဖြင့်။

ဥပမာအဖြေ-

တွေ့ရတာဝမ်းသာပါတယ် ငါ့နာမည်က Minato Sato ဖြစ်ပြီး ငါက 〇〇 University〇〇 Faculty မှာ တတိယနှစ်ကျောင်းသားပါ။ ကျွန်တော် တက္ကသိုလ်မှာ စီးပွားရေး စီမံခန့်ခွဲရေး ဘာသာရပ်ကို သင်ယူခဲ့တယ်။

ကျွန်တော့်ရဲ့ အားသာချက်ကတော့ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆက်သွယ်ရေး စွမ်းရည်ရှိခြင်းပါပဲ။ တက္ကသိုလ်ပထမနှစ်ကတည်းက ကော်ဖီဆိုင်မှာ အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်ခဲ့တယ်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ရဲ့ အဓိကတာဝန်က အမှာစာနဲ့ အဖျော်ယမကာပြုလုပ်ခြင်းဖြစ်ပြီး သုံးစွဲသူတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ မတူညီတဲ့လိုအပ်ချက်တွေကို နားလည်ပြီး သူတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်အလိုက် ထိုင်ခုံနေရာတွေကို လမ်းညွှန်ပေးနိုင်တာကြောင့် သူတို့လည်း သက်တောင့်သက်သာရှိတဲ့ ကော်ဖီဆိုင်လေးပိုင်ဆိုင်နိုင်ဖို့၊ သဘာဝအတိုင်း အကြံပြုထားသည့် မီနူးများအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့သည် အကြံပြုချက်ပေးခြင်းအပါအဝင် သုံးစွဲသူတစ်ဦးချင်းစီနှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်သော ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးဆောင်ရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။

မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီမှာ အရောင်းအလုပ်သင်မှာ ငါ့ရဲ့အားသာချက်တွေကို အသုံးချချင်တယ်။

သင်ကျောင်းတက်နေစဉ်အတွင်း မည်သည့်အသင်းများတွင် ပါဝင်ခဲ့သနည်း။

ကလပ်လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကလပ်အတွင်း အခန်းကဏ္ဍများ၊ လုပ်ငန်းတာဝန်များ၊ လုပ်ငန်းများ၏ အောင်မြင်မှုအတိုင်းအတာနှင့် အောင်မြင်မှုရလဒ်များကို ရှင်းပြပါမည်။

ဤမေးခွန်းသည် သင်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းကို အဓိကအားဖြင့် စမ်းသပ်သည်။

ဥပမာအဖြေ-

ကျွန်တော်က softball club တစ်ခုပါ။

ကလပ်၏ဘဏ္ဍာရေးမှူးအနေဖြင့် တက္ကသိုလ်များမှ ထောက်ပံ့ငွေနှင့် အသင်းဝင်ကြေးများ စုဆောင်းခြင်းနှင့် စက်ကိရိယာများဝယ်ယူခြင်းနှင့် ပြိုင်ပွဲဝင်ကြေးများကဲ့သို့သော ဝင်ငွေများကို စီမံခန့်ခွဲရန် ကျွန်ုပ်တွင် တာဝန်ရှိပါသည်။

ဆော့ဖ်ဘောအပြင်၊ စက်ဝိုင်း၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုကိုခိုင်မာစေရန်အတွက် အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပိုလျှံသောရန်ပုံငွေများကို ရင်းနှီးမြှပ်နှံရန် အဆိုပြုချက်များပြုလုပ်ကာ ထိရောက်သောစာရင်းကိုင်တစ်ဦးအဖြစ် သူ၏တာဝန်များကို ကျေပွန်အောင်ထမ်းဆောင်နိုင်ကာ စီမံခန့်ခွဲမှုမျှသာထက် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာမှုကို အမြဲသတိရစေသည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့ ကြိုးစားနေတယ်။

မင်းအကြိုက်ဆုံးစာအုပ်ကဘာလဲ။

အခြားမေးခွန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဤမေးခွန်းကို မေးလေ့မရှိပေ။ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာနမှ ပြုစုထားသော လမ်းညွှန်ချက်"တရားမျှတသော ခန့်အပ်မှုအခြေခံ"အဆိုအရ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ အကြိုက်ဆုံးစာအုပ်များ၊ သတင်းစာများ၊ သို့မဟုတ် မဂ္ဂဇင်းများအကြောင်း မေးမြန်းခြင်းသည် အလုပ်ခန့်ထားစဉ်အတွင်း ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းသို့ ဦးတည်သွားစေနိုင်သည်။

လူတိုင်းမှာ စာဖတ်တတ်တဲ့ အလေ့အထ မရှိကြသလို ပုံမှန်စာဖတ်သူတွေတောင် အဲဒါကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲဆိုတာ ကောင်းကောင်း မသိကြဘူး။ ထို့ကြောင့်၊ ဤမေးခွန်းအတွက်၊ စာအုပ်၏ ခေါင်းစဉ် + အကြောင်းရင်း၏ တည်ဆောက်ပုံအရ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပင် ဖြေနိုင်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်:

ကျွန်တော်အကြိုက်ဆုံးစာအုပ်က ပထမနှစ်ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ကျောင်းသုံးစာအုပ်ပါ။

ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ပထမနှစ်တွင် မည်သို့ပြုမူသင့်သည်အကြောင်း စာအုပ်တစ်အုပ်ဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ပြီးသည်နှင့် လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်လိုသည့် အကြံဥာဏ်များစွာရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်နှစ်သက်ပါသည်။

Internship အင်တာဗျူးမှာ ဘာဝတ်ရမလဲ။

ဒီအလုပ်သင်အစီအစဉ်မှာ ဘာကြောင့် ပါဝင်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တာလဲ။

ဤမေးခွန်းဖြင့် အလုပ်ရှင်များသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် အလုပ်ရည်မှန်းချက်များနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုရှိမရှိ အကဲဖြတ်လိုပါသည်။ သင်၏အဓိကအပေါ်မူတည်၍ သင်၏ကောလိပ်နှစ်တစ်လျှောက်လုံး သင်၏စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် သက်ဆိုင်ရာအတွေ့အကြုံကို သရုပ်ပြရန်ကြိုးစားပါ။

ဥပမာအဖြေ-

အတွင်းပိုင်းဒီဇိုင်းကို စိတ်ဝင်စားပြီး မင်းကုမ္ပဏီရဲ့ ထုတ်ကုန်တွေကို နားလည်သဘောပေါက်စေချင်တဲ့အတွက် အလုပ်သင်သင်တန်းမှာ ပါဝင်ချင်ပါတယ်။ ကျွန်တော် တက္ကသိုလ်ဝင်ပြီး ကိုယ်ပိုင်ပုံစံနဲ့ စတင်နေထိုင်ပြီးနောက်မှာ ကိုယ်ပိုင်အတွင်းပိုင်းဒီဇိုင်းကို စတင်ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး အမျိုးမျိုးသော အတွင်းပိုင်းဒီဇိုင်းဆိုင်တွေကို သွားရောက်လည်ပတ်တဲ့အခါ သဘာဝကျကျ ဆွဲဆောင်ထားတဲ့ ထုတ်ကုန်အများစုဟာ မင်းရဲ့အမှတ်တံဆိပ်ပါပဲ။

ဤအလုပ်သင်ကာလအတွင်း၊ ထုတ်ကုန်များကို အမှန်တကယ်စီစဉ်ထားပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိသောထုတ်ကုန်များကို ဖန်တီးရသည့်အကြောင်းရင်းများအကြောင်း လေးလေးနက်နက်လေ့လာသင်ယူသည့်နယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်လိုပါသည်။

XX နှစ်မှာ မင်းရဲ့ပန်းတိုင်ကဘာလဲ။

သင်၏အနာဂတ်ပန်းတိုင်များကို တွေးတောခြင်းက သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပုံဖော်ပေးရုံသာမက လေ့လာရန်နှင့် သင်၏အရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ရန် သင်၏စိတ်အားထက်သန်မှုကိုလည်း တိုးစေသည်။ ဒီမေးခွန်းကတစ်ဆင့် အလုပ်ရှင်က သင်ဟာ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနဲ့ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်မဖြစ်ကိုလည်း လေ့လာနိုင်ပါတယ်။

အထင်ကြီးလောက်စရာဖြစ်အောင်၊ ကုမ္ပဏီနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ပန်းတိုင်တွေကို XX နှစ်အတွင်းမှာ ကုမ္ပဏီမှာ ပိုမြင့်တဲ့ရာထူးတစ်ခုရရှိရေးလိုမျိုး ကုမ္ပဏီနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ပန်းတိုင်တွေကို ချမှတ်ထားတာ ကောင်းပါတယ်။

ဥပမာအဖြေ-

10 နှစ်အတွင်း၊ ကုမ္ပဏီများသည် စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အဖြစ် ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်သည့် အဆိုပြုချက်များကို ပြုလုပ်နိုင်သည့် ကော်ပိုရိတ်အရောင်းတွင် ပါဝင်လိုပါသည်။

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုန်ပစ္စည်းများကို အဆိုပြုခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ရောင်းအားကို ပံ့ပိုးပေးရုံသာမက၊ ဤအဆိုပြုချက်များမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ၏ လုပ်ငန်းများကိုလည်း ပံ့ပိုးကူညီရန် အရောင်းသမားတစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်ဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် လက်ရှိတွင် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ထုတ်ကုန်များတွင် ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်သုတေသနကို နက်ရှိုင်းစွာလုပ်ဆောင်နေပြီး ဆွေးနွေးပွဲများတွင် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးသီအိုရီကိုလည်း လေ့လာနေပါသည်။

အကယ်၍ ကျွန်ုပ်သည် သင့်ကုမ္ပဏီတွင် ပါဝင်နိုင်ပါက၊ အရောင်းအတွက် လိုအပ်သော အခြေခံအရည်အချင်းများကို ဦးစွာရယူပြီး ဖောက်သည်များနှင့် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန် အချိန်ယူနိုင်သူဖြစ်လိုပါသည်။

မေးခွန်းများ ရှိပါသလား။

တကယ်တော့၊ အလုပ်ရှင်ထံမှ ဤမေးခွန်းသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများ၊ သင်လျှောက်ထားခဲ့သည့် ရာထူးစသည်ဖြင့် သင့်အား ရှင်းပြရန်သာ ရည်ရွယ်ပါသည်။ မေးခွန်းကောင်းများမေးနည်းကို သိထားခြင်းဖြင့် အလုပ်ရှင်များက သင့်အား ပိုမိုအာရုံစိုက်လာစေသည်။ ၊ အလုပ်အကိုင် နှုန်းကို မြှင့်တင်ပါ။

အင်တာဗျူးသူအား သင်မေးနိုင်သော မေးခွန်းများ ဥပမာများ-

• အလုပ်သင်မစခင်မှာ ကျွန်တော့်မှာ ရှိသင့်တဲ့ အရည်အချင်းတွေ ရှိပါသလား။
• အတိတ်က ရလဒ်ကောင်းများ ရရှိခဲ့သော အလုပ်သင်များသည် အဘယ်လက္ခဏာများ ရှိသနည်း။
• 〇〇 က ဆွဲဆောင်မှု ရှိလို့ အလုပ်သင် လျှောက်ခဲ့တယ်၊ ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့ ကုမ္ပဏီကို ဝင်ဖို့ တွန်းအားပေးတဲ့ 〇〇 နဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘာ ဆွဲဆောင်မှု ရှိလဲ ?

ကောက်ချက်

မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်းသည် သင့်အား အင်တာဗျူးတစ်ခုပြုလုပ်သည့်အခါတွင် အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများထက် သာလွန်ကောင်းမွန်စေမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် သင်၏စာနာမှုတိုးပွားစေရန်အတွက် သင်၏ဝတ်စားဆင်ယင်မှု၊ တံခါးခေါက်ခြင်း၊ အခန်းတွင်းဝင်/ထွက်ခြင်းနှင့် နှုတ်ဆက်ခြင်းတို့ကို ဂရုပြုရန်မမေ့ပါနှင့်။

 ဂျပန်မှာ အလုပ်အင်တာဗျူးလုပ်တဲ့အခါ သတိထားရမယ့်အချက်။