ဂျပန်နိုင်ငံသို့ အလုပ်လျှောက်ရန် လျှောက်ထားသည့်အခါ အင်တာဗျူးသည် လျှောက်ထားသူအများအပြားကို စိတ်ရှုပ်စေသော အလှည့်ဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံခြားဘာသာစကားကို မကျွမ်းကျင်ဘဲ ဂျပန်လူမှုရေးယဉ်ကျေးမှုကို ကောင်းစွာနားမလည်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် သင်၏မွေးစားနှုန်းကို တိုးမြှင့်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ ဂရုတစိုက်ပြင်ဆင်ရန်ဖြစ်သည်။mintoku အလုပ်အောက်တွင်ကျွန်ုပ်တို့စုစည်းထားသော အင်တာဗျူးမေးခွန်း 8 ခုဖြင့် ဂျပန်အင်တာဗျူးဖြေရာတွင် သင့်အား ယုံကြည်မှု ခိုင်မာစေရန် ကူညီပေးလိုပါသည်။

ဂျပန်သို့သွားမည့် အင်ဂျင်နီယာများအတွက် အမေးများသော အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပါ။

မိမိကိုယ်ကို မိတ်ဆက်ခြင်းသည် အင်တာဗျူး၏ မရှိမဖြစ် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒီမေးခွန်းကတစ်ဆင့် အလုပ်ရှင်က သင်အင်တာဗျူးအတွက် အလေးအနက်ထားပြီး အဆင်သင့်ဖြစ်မဖြစ်ကို အကဲဖြတ်ပါတယ်။ ပြီးတော့ မင်းရဲ့ စကားပြောစွမ်းရည်က ဘယ်လောက်လဲ။

ထို့ကြောင့်၊ အလုပ်ရှင်အပေါ် ပထမဦးစွာ အထင်အမြင်ကောင်းစေရန်နှင့် နောက်ဆက်တွဲ အင်တာဗျူးများသည် ချောမွေ့စေရန် သေချာစေရန် သင်၏မိတ်ဆက်စာကို ဂရုတစိုက်ပြင်ဆင်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤကဏ္ဍတွင်၊ သင်သည် သင်၏မေဂျာ၊ တက္ကသိုလ်၊ သင်၏အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းများကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြနိုင်ပြီး သင်၏ အားသာချက်/အားနည်းချက်များကို ဖော်ပြနိုင်သည်။

သို့သော် သင့်အဖြေများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း၊ တိုတိုတုတ်တုတ်နှင့် အမှတ်ရနေစေရန် သတိထားသင့်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ဖို့အတွက် သင့်အလုပ်ရှင်ကို ပြုံးပြီး မျက်လုံးပြဖို့ မမေ့ပါနဲ့။

မင်းရဲ့ အားသာချက်/အားနည်းချက်ကို ပြောပြပေးပါ။

သင်၏ အားသာချက်/အားနည်းချက်များကို မေးမြန်းခြင်းသည် အလုပ်ရှင်များ အနေဖြင့် သင်၏ စရိုက်လက္ခဏာ၊ သမာဓိနှင့် မိမိကိုယ်ကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်နိုင်ပြီး ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှုကို အကဲဖြတ်ရန် အလုပ်ရှင်များအတွက် နည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှုလွန်ကဲစွာ မပြပါနှင့် ("ငါသည် အလွန်ထက်မြက်သူ"၊ "ငါဘယ်တော့မှ မကျရှုံးဘူး" စသည်ဖြင့်)။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် သင်သည် မာနကြီးသူ၊ မာနထောင်လွှားပြီး လက်တွေ့တွင် ကင်းမဲ့နေသည်ဟု ထင်မြင်စေသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သင်၏အားနည်းချက်များကို အလွန်အကျွံအာရုံစိုက်ခြင်းက သင့်အား ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်သတိရှိပြီး ရှက်တတ်ပုံပေါ်စေပြီး အလုပ်ရှင်က သင့်ကိုမယုံနိုင်ဟု ခံစားရစေသည်။

ဒီမေးခွန်းကို ကျော်လွှားဖို့ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကတော့ သင်လျှောက်ထားနေတဲ့ ရာထူးနဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ သင့်အားသာချက်တွေနဲ့ သင့်ကိုယ်သင် အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အရာတွေကို လိမ္မာပါးနပ်စွာ ပြောဆိုပါ။ ထို့နောက် အားနည်းချက်တစ်ခု သို့မဟုတ် နှစ်ခုကိုဖော်ပြပြီး အားနည်းချက်တစ်ခုစီအတွက် အဖြေရှာပါ။

ဘာကြောင့် ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်တာလဲ။

ဂျပန်နိုင်ငံကို ပထမဆုံးအကြိမ် လာရောက်လည်ပတ်တဲ့သူတွေအတွက် ဘဝသစ်တစ်ခုကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲဖို့ဆိုတာ မလွယ်ပါဘူး။ ထို့ကြောင့် ဂျပန်တွင် သင်ဘာကြောင့် အလုပ်လျှောက်ချင်သနည်းဟူသော မေးခွန်းမှာ သင်၏ စေ့ဆော်မှုကို ရှာဖွေပြီး သင့်အလုပ်အပေါ် အလေးအနက်ထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ ဂျပန်တွင် အချိန်အကြာကြီး နေထိုင်လိုခြင်း ရှိမရှိကို အလုပ်ရှင်အား အသိပေးရန် ဖြစ်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီအများစုသည် ဂျပန်သို့ နှစ်ရှည်သွားမည့် အင်ဂျင်နီယာများကို ငှားရမ်းလိုကြသည်။

ကုမ္ပဏီများသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းသည့်အခါတွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအား ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ထောက်ပံ့ခြင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ သင်တန်းများပေးခြင်းတို့ဖြင့် အချိန်နှင့်ငွေကို သိသိသာသာ သုံးစွဲရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရှင်တိုင်းသည် ၎င်းတို့အတွက် အချိန်ကြာမြင့်စွာ အလုပ်လုပ်မည့် မှန်ကန်သောလူကို အနည်းဆုံး ၎င်းတို့၏ စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့်အချိန်အထိ ငှားရမ်းလိုပါသည်။ ဤမေးခွန်းအတွက် အလုပ်ရှင်များကြားလိုသည်မှာ အတိအကျပင်ဖြစ်သည်။

5 နှစ်မှာ ဘယ်လိုအလုပ်မျိုးလုပ်ချင်လဲ။

ဤမေးခွန်းသည် သင်၏အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်အတွက် သင့်အမြင်နှင့် အလုပ်တွင် သင့်အတွက် အရေးကြီးဆုံးသောအရာကို အကဲဖြတ်သည်။ အဲဒီကနေ၊ အလုပ်ရှင်က သင်ဟာ ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ အံဝင်ခွင်ကျ ဖြစ်မဖြစ်ကို ခန့်အပ်ရင် သူတို့နဲ့ ရေရှည်နေနိုင်ခြေ ရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ပေးပါလိမ့်မယ်။

ထို့ကြောင့် ဤမေးခွန်းအတွက် အပြည့်အဝပြင်ဆင်ရန်၊ သင်သည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် ရာထူးနေရာများကို ဂရုတစိုက် သုတေသနပြုသင့်သည် (ဥပမာ၊ သူနာပြုရာထူးမှ တာဝန်ခံသူနာပြုရာထူးသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် ဖြစ်နိုင်ပါသလား။) တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုသည့်အခါတွင် သင်၏စိတ်အားထက်သန်မှု၊ စိတ်ဝင်စားမှု၊ သင်သတ်မှတ်ထားသော ပန်းတိုင်များစသည်တို့ကို ဖော်ပြပါ။

ဂျပန်စကား ဘယ်လောက်ကောင်းကောင်း ပြောတတ်လဲ။

ကျေးဇူးပြု၍ ဤမေးခွန်းကို ရိုးရိုးသားသားဖြေဆိုပြီး အထောက်အထားနှင့် တိကျသောနံပါတ်များ (ဥပမာ JLPT အဆင့် သို့မဟုတ် သင်ဂျပန်ဘာသာကိုလေ့လာခဲ့သည့် လ/နှစ် စုစုပေါင်းအရေအတွက်)။

မင်းရဲ့ ဂျပန်စာစွမ်းရည် မြင့်မားလေ အင်တာဗျူးဖြေဖို့ လွယ်လေလေပါပဲ။ သို့သော် အလုပ်ပေါ်မူတည်၍ အလုပ်ရှင်သည် ကောင်းမွန်သောစာဖတ်ခြင်းနှင့် အရေးအသားကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် ကောင်းမွန်သော နားထောင်မှုနှင့် စကားပြောစွမ်းရည်များသာ လိုအပ်ပေမည်။

ယခုလက်ရှိယခုလုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်အလုပ်ရှောင်ပါ။သင်ပေးပါ။ထိတှေ့ကျေးဇူးပြုပြီးကျွန်တော့်ကိုကူညီပါ

အလုပ်ရှင်က မင်းရဲ့လတ်တလောအလုပ်အကြောင်းမေးတဲ့အခါ မင်းရဲ့အရည်အချင်းတွေကို မီးမောင်းထိုးပြဖို့ အခွင့်အရေးတစ်ခုပါပဲ။ သင်၏တင်ပြချက်ကို တိုတိုတုတ်တုတ်ထားပါ။ သို့သော်လည်း သင့်တွင် အလုပ်လိုအပ်ချက်များ၊ အလုပ်တာဝန်များ၊ သင်လုပ်ဆောင်ပုံနှင့် ထူးထူးခြားခြား ရလဒ်များ/အောင်မြင်မှုများ အပါအဝင် သင်၏ယခင်ရာထူးများအကြောင်း အချက်အလက်အပြည့်အစုံကို သေချာပါစေ။

သင့်အလုပ်ရှင်၏အမြင်တွင် "အမှတ်များ" ၏လျှို့ဝှက်ချက်တစ်ခုမှာ သင်သင်ယူခဲ့သည့် အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ကုမ္ပဏီတွင် သင်၏အနာဂတ်အလုပ်တွင် သင်မည်ကဲ့သို့အသုံးချနိုင်ပုံကို ဖော်ပြခြင်းဖြစ်ပါသည်။

ဂျပန်သို့သွားမည့် အင်ဂျင်နီယာများအတွက် အင်တာဗျူးများတွင် အလုပ်ရာဇဝင်ကို မကြာခဏ မေးမြန်းလေ့ရှိသည်။

သင့်အလုပ်အတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုခံစားရပါသလား။

ချစ်ခြင်းမေတ္တာနဲ့ ဂုဏ်ယူမှုကို ခံစားမိမှသာ အချိန်အကြာကြီး ဆက်လုပ်နိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကလည်း ဒီမေးခွန်းကတစ်ဆင့် အလုပ်ရှင်က မင်းအကြောင်း စမ်းသပ်ချင်တာပါ။ ထို့အပြင်၊ အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်များကို ခန့်အပ်ရန်နှင့် တက်ကြွပြီး အကျိုးရှိသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်အားထက်သန်မှုကို နားလည်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် ဤမေးခွန်းအမျိုးအစားများကို ဖြေဆိုသောအခါတွင်၊ သင်သည် အမှန်အတိုင်းဖြစ်ရန် လိုအပ်ပြီး ဤလုပ်ငန်းတွင် သင်ဘာကြောင့် အလုပ်လုပ်လိုသနည်း၊ သင့်အား လှုံ့ဆော်ပေးသည့်အရာ၊ သင်မည်ကဲ့သို့ ခံစားရသည်နှင့် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက် သင်သင်ယူခဲ့သည့် သင်ခန်းစာများကို ဆွေးနွေးရန် လိုအပ်ပါသည်။ အထူးသဖြင့်၊ သင်သည် လစာကို ဖော်ပြခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်သင့်သည် (ဥပမာ၊ "ငါ လစာမြင့်ဖို့ ဆွဲဆောင်နေတယ်")။ ၎င်းသည် သင် ယာယီအလုပ်ကို နှစ်သက်သော်လည်း ၎င်းတွင် အမှန်တကယ်ပါဝင်သည့်အရာကို မသိကြောင်း ခံစားရစေသည်။

သင့်တွင် နောက်ဆုံးမေးခွန်းများ ရှိပါသလား။

အလုပ်ရှင်အများစုသည် အင်တာဗျူးအပြီးတွင် ဤမေးခွန်းကို မေးကြသည်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လျှောက်ထားသူသည် သင့်ကုမ္ပဏီတွင် ရာထူးကို အမှန်တကယ်စိတ်ပါဝင်စားမှုရှိမရှိ ကြည့်ရှုရန်ဖြစ်သည်။

"ဟုတ်" ဒါမှမဟုတ် "မဟုတ်ဘူး" လို့ ပြတ်ပြတ်သားသား ဖြေဖို့ လိုပါတယ်။ အလုပ်ရှင်နှင့် စကားပြောဆိုမှုကို ဆက်လက်ပြုလုပ်လိုပါက အလုပ်ရှင်က သင့်အား စိတ်ဝင်စားသည်ဟု ခံစားရပါက၊ အောက်ပါကဲ့သို့သော မေးခွန်းများကို မေးနိုင်ပါသည်။

· ဒီအလုပ်မှာ အကြီးမားဆုံး စိန်ခေါ်မှုက ဘာလဲ။
- အလုပ်တစ်ခုကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ဖို့ ဘယ်အရည်အချင်းတွေကို မြှင့်တင်ဖို့ လိုအပ်လဲ။
- နောက်နှစ်အတွက် ကုမ္ပဏီရဲ့ အဓိက ရည်မှန်းချက်က ဘာလဲ။

ကောက်ချက်

အင်တာဗျူးများသည် အလုပ်လျှောက်လွှာတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် အမြဲတမ်းအရေးကြီးဆုံးဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့် အင်ဂျင်နီယာများသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လူအုပ်စုဖြစ်သောကြောင့် အလုပ်ရှင်များသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ ခက်ခဲသောမေးခွန်းများကို မေးတတ်သည်။

ထို့ကြောင့် စာနာမှုဖန်တီးပြီး အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုရရှိရန် အခွင့်အလမ်းများ တိုးပွားစေရန်အတွက် အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ၊ သင်လမ်းလျှောက်ပုံ၊ အခြားသူများကို နှုတ်ဆက်ပုံ၊ တံခါးခေါက်ပုံ စသည်ဖြင့် ဂရုတစိုက် ပြင်ဆင်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။