ဂျပန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အင်တာဗျူးမဖြေဆိုရသည့် အကြောင်းရင်းများ
ဂျပန်လူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏ ဂရုတစိုက်လုပ်ဆောင်မှုပုံစံ၊ အသေးစိတ်အချက်အလတ်များကို ဂရုတစိုက်နှင့် သန့်ရှင်းမှုနှင့် တင်းကျပ်မှုအနည်းငယ်တို့ကြောင့် ကျော်ကြားသည်။ ရလဒ်အနေနဲ့ လူတော်တော်များများက သူတို့ရဲ့ ဂျပန်သူဌေးနဲ့ အင်တာဗျူးတဲ့အခါ စိတ်ပူတတ်ကြပါတယ်။ ဂရုမစိုက်သော မှတ်ချက်တစ်ခု သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သော သဘောထားသည် ကျရှုံးခြင်း၏ အကြောင်းရင်းဖြစ်နိုင်သည်။

ဒီတော့ ဒီလို မလိုအပ်တဲ့ အမှားတွေကို ဘယ်လိုရှောင်နိုင်မလဲ ဒီဆောင်းပါးမှာ ဖြစ်တတ်တဲ့ အင်တာဗျူးအမှားတွေကို လေ့လာပြီး ကောင်းကောင်းပြင်ဆင်ပါ။
အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း မသင့်လျော်သောသဘောထား
ကုမ္ပဏီတစ်ခုခုအတွက် အင်တာဗျူးတဲ့အခါ အသွင်အပြင်က အလုပ်ရှင်ကို အထင်ကြီးစေမယ့် ပထမဆုံးအချက်ပါ။ အင်တာဗျူးသူသည် သင့်အား ဂရုတစိုက်၊ နည်းလမ်းကျမှုရှိမရှိ၊ ယနေ့အင်တာဗျူးအတွက် သင်အလေးအနက်ထားပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိမရှိ အကဲဖြတ်ရန် သင့်အဝတ်အစား၊ ဆံပင်နှင့် မိတ်ကပ်တို့ကို ကြည့်ရှုမည်ဖြစ်ပါသည်။
ထို့ကြောင့် သင်သည် first impression ကောင်းစေပါက၊ နောက်ဆက်တွဲ အင်တာဗျူးများသည် ချောမွေ့သွားပါလိမ့်မည်။ သင့်အသွင်အပြင်အတွက် ပြင်ဆင်နေချိန်တွင် အောက်ပါအချက်များကို သတိပြုပါ။
အနက်၊ ရေတပ်အပြာ၊ မီးခိုးရောင်နှင့် အဖြူကဲ့သို့သော သင့်လျော်သော အဝတ်အစားအရောင်များ။
စွပ်ကျယ်၊ ရှပ်အင်္ကျီနှင့် ဒူးရှည်စကတ် (အမျိုးသမီးများအတွက်) အပါအဝင် တရားဝင် ၀တ်စုံကို ၀တ်ဆင်ပါ။
အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ဆံပင်ကို သပ်သပ်ရပ်ရပ် ချည်နှောင်ခြင်း သို့မဟုတ် ချည်နှောင်ပြီး ပေါ့ပါးသော မိတ်ကပ်ကို ၀တ်ဆင်ကြသည်။ အင်တာဗျူးမဖြေမီ အမျိုးသားများသည် ဦးပြည်းရှိရမည်။
အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများ အလွန်အကျွံဝတ်ဆင်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
အလွန်ပြင်းထန်သော သို့မဟုတ် သိသာထင်ရှားသော ခန္ဓာကိုယ်အနံ့ရှိသော ရေမွှေးများကို သုံးစွဲခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ။

မကောင်းသောအထင်အမြင်ကို ပေးဆောင်ရန် မည်ကဲ့သို့ ပြုမူမည်နည်း။
ဂျပန်နိုင်ငံသည် ရှုပ်ထွေးသော အမူအကျင့်များနှင့် ကျင့်ဝတ်များရှိသည့် နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံဖြစ်ပြီး နေ့စဉ်ဘဝမှ ရုံးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အထိ ကျော်ကြားသည်။ ထို့ကြောင့် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများကို အင်တာဗျူးရာတွင် နိုင်ငံခြားသားများသည် ဤအရာများကို သတိမထားမိပါက၊ ၎င်းတို့သည် ဆိုးရွားသော အထင်ကြီးစရာများ ဖြစ်လာနိုင်သည်။
ချယ်ရီပန်းတွေပွင့်တဲ့ပြည်မှာ နောက်ကျတာကို တားမြစ်ခံရတယ်လို့ ယူဆကြပါတယ်။ အထူးသဖြင့် အင်တာဗျူးသွားတဲ့အခါ အဲဒီနေ့မှာ ဧည့်ခံ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားတဲ့သူကို အကြောင်းကြားဖို့ အနည်းဆုံး 15 မိနစ် စောရောက်သင့်ပါတယ်။
သင့်အင်တာဗျူးကို စောင့်နေစဉ်တွင် အသံကျယ်ကျယ်ပြောခြင်း၊ ဆူညံသံများထွက်ခြင်း သို့မဟုတ် ပတ်ဝန်းကျင်ကို မကြည့်ဘဲ သင့်ဖုန်းကို စိုက်ကြည့်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ။ သင်ပါဝင်သည့်အချိန်မှစ၍ သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင့်အပြုအမူကို သတိပြုမိပေမည်။
ဒုတိယအကြိမ် တံခါးခေါက်ခြင်းမှာ အိမ်သာအတွက် အခန်းအလွတ်ရှိမရှိ စစ်ဆေးရန်ဖြစ်ပြီး တတိယအကြိမ် တံခါးခေါက်ခြင်းမှာ အခန်းထဲသို့ ဝင်ခွင့်ပြုရန် တောင်းခံခြင်း ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အင်တာဗျူးခန်းထဲသို့ ဝင်ရန် ယဉ်ကျေးစွာ ခွင့်ပြုချက်တောင်းရန် မှန်ကန်သော စည်းချက်အရေအတွက်ကို ထည့်သွင်းရန် သတိထားပါ။
တံခါးခေါက်ပြီးနောက်၊ မဝင်မီ "ကျေးဇူးပြု၍" အလုပ်ရှင်က သင့်ကို စောင့်ဆိုင်းပါ။
ပထမဆုံးတွေ့ဆုံမှုမှာ သင့်အလုပ်ရှင်နဲ့ "တွေ့ရတာဝမ်းသာပါတယ်" လို့ပြောဖို့ မမေ့ပါနဲ့။
တစ်ယောက်ယောက်ကို နှုတ်ဆက်တဲ့အခါ သေချာဦးညွှတ်ပါ။
အင်တာဗျူးအတွက် ထိုင်နေတဲ့ အနေအထားက မှန်ကန်ပါတယ်- ကျောကို တည့်တည့်ထားဖို့၊ လက်ကို ဒူးပေါ်တင်ထားဖို့၊ ပုခုံးကို ကွေးမထားပါ။

အင်တာဗျူးမှာ ဆွဲဆောင်မှုအပြည့်နဲ့ ဘယ်လိုဖြေမလဲ။
အထက်ပါအကြောင်းပြချက်များအပြင် အင်တာဗျူးအတွင်း သင်ဖြေပေးသောအဖြေများသည် သင်အောင်မြင်သည်ဖြစ်စေ၊ ကျသည်ဖြစ်စေ ဆုံးဖြတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ အောက်တွင် ရှောင်ရှားရန် မသင့်လျော်သော "ဆွဲဆောင်မှုရှိသော" အဖြေများ ဥပမာအချို့ဖြစ်သည်။
လျှောက်ထားရန် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ မေးမြန်းသောအခါ “လစာများပြီး အကျိုးကျေးဇူးများ ကောင်းမွန်သောကြောင့်” ဟု မဖြေပါနှင့်။ ဝန်ထမ်းများသည် လစာနှင့် ဘောနပ်စ်များကို ဂရုပြုခြင်းသည် ပုံမှန်ဖြစ်သော်လည်း သင်သည် လုံခြုံမှုမရှိ၍ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေရာတွင် အလုပ်ပြောင်းရန် အလားအလာရှိမရှိကို အလုပ်ရှင်များက သိလိုပေမည်။ အဲဒါကို ဂရုမစိုက်ဘူး။ လစာမှလွဲ၍ အခြားအလုပ်နှင့်ပတ်သက်။
ကိုယ်စားလှယ်လောင်း တော်တော်များများ လုပ်မိတဲ့ နောက်ထပ်အမှားတစ်ခုက သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဂုဏ်ယူလွန်းတယ်။ ``ကုမ္ပဏီ ကြီးပွားတိုးတက်အောင် ကူညီဖို့ ငါရောက်နေတယ်´´ ဒါမှမဟုတ် ``အလုပ်မှာ အမှားလုပ်ခဲတယ်´ ဒါမှမဟုတ် မင်းရဲ့အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်း အလွန်အကျွံပြောတာမျိုးတွေကို ရှောင်ပါ။ ယင်းအစား၊ သင်လျှောက်ထားနေသည့်အလုပ်တွင် ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ရန် သင်၏အတိတ်အတွေ့အကြုံကို မည်သို့အသုံးချရမည်ကို သင်သိကြောင်းပြသပါ။
ဤသည်မှာ ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း၊ အချိန်ပိုအလုပ်ဆင်းရန် ငြင်းဆိုခြင်းသည် အင်တာဗျူးကို ပျက်ကွက်ရသည့်အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။ ဂျပန်လူမျိုးများသည် အချိန်ပိုနှင့် စီစဉ်ထားသော အစီအစဉ်များကို အလွန်လေးစားကြပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ထိခိုက်စေခြင်းတို့ကို ရှောင်ရှားရန် အချိန်ပိုလုပ်ရန် တွန့်ဆုတ်ခြင်း မရှိကြပေ။

ဂျပန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အင်တာဗျူးဖြေရန် လွယ်ကူစေရန် ဘာလုပ်နိုင်သနည်း။
အောင်မြင်သောအင်တာဗျူးတစ်ခုအတွက် လုံလောက်သောပြင်ဆင်မှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ ဒါတွေကတော့ သိထားသင့်တဲ့ အဖိုးတန် အကြံပြုချက်လေးချက်ပါ။
သင်လျှောက်ထားနေသော ကုမ္ပဏီ၊ လုပ်ငန်းနှင့် ရာထူးတို့ကို ဂရုတစိုက်လေ့လာပါ။ သင်သိလေလေ ယုံကြည်မှုပိုရှိလာလေပါပဲ။ ထို့အပြင် ဤအသိပညာသည် အလုပ်ရှင်များထံမှ ခက်ခဲသောမေးခွန်းများကို ဖြေဆိုရာတွင် များစွာအထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ပါသည်။
ရိုးသားပြီး နှိမ့်ချပါ။ ဤသည်မှာ ဂျပန်သူဌေးများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကို အလွန်တန်ဖိုးထားသော လက္ခဏာနှစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ မင်းရဲ့ ရှုံးနိမ့်မှုနဲ့ အားနည်းချက်တွေကို မျှဝေဖို့ မကြောက်ပါနဲ့။ အရေးကြီးဆုံးက သင်သင်ယူခဲ့ရတဲ့ သင်ခန်းစာတွေနဲ့ အဲဒါတွေကို ဘယ်လိုကျော်ဖြတ်မလဲ။
သင့်အလုပ်ရှင်ကို သင်မေးလိုသော မေးခွန်းတစ်ခု သို့မဟုတ် နှစ်ခုကို စဉ်းစားပါ။ အလုပ်ရှင်အများစုသည် အင်တာဗျူးအပြီးတွင် သင့်တွင် အခြားမေးခွန်းများရှိပါက မေးပါလိမ့်မည်။ ဤအချက်တွင် စမတ်ကျသောမေးခွန်းအချို့ကို သင်မေးပါက၊ ၎င်းတို့သည် သင့်ကို သဘောကျပြီး ချက်ချင်းငှားရမ်းလိုပေမည်။
အင်တာဗျူးပြီးနောက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း အီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့ပါ။ ၎င်းသည် စာနာနားလည်မှုကို တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးပြီး သင့်အား အင်တာဗျူးရန် အချိန်ပေးသူများကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြခွင့်ပြုသည်။

ကောက်ချက်ချ
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် သင်လျှောက်ထားသည့် အလုပ်အမျိုးအစား သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အင်တာဗျူးသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ စိတ်ဖိစီးမှု၊ ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် ယုံကြည်မှုမရှိခြင်းနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဘဝနှင့်လိုက်လျောညီထွေမဖြစ်နိုင်မှုတို့သည် အင်တာဗျူးများတွင် ကံမကောင်းသည့်အမှားများနှင့် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ လွဲချော်သွားစေသည်။
ဒါကြောင့် မိတ်ဆက်ပေးလိုက်ပါတယ်"လူတိုင်းမှာ အထူးကျွမ်းကျင်ကြပါတယ်။အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အကြံဉာဏ်များကို ဂရုတစိုက်ဖတ်ပြီး သင့်အင်တာဗျူးအတွက် ကောင်းစွာပြင်ဆင်ပါ။