လူမျိုးရေးဆိုင်ရာဆောင်းပါးများ

အလုပ်

လူမျိုးရေးဆိုင်ရာဆောင်းပါးများ

ဤဆောင်းပါးကို အဆင့်သတ်မှတ်ပါ-

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်လျှောက်လွှာကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပုံစံ

2024.07.30

ယနေ့ခေတ်တွင်၊ အွန်လိုင်းကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပုံစံများကို အသုံးပြုခြင်းသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား အချိန်ကုန်သက်သာစေရုံသာမက အလုပ်ရှင်များ၏အမြင်တွင် ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်မှုရှိစေရန်လည်း ကူညီပေးပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် နမူနာပုံစံများ၏ ရတနာသိုက်သည် လွယ်ကူသောတည်းဖြတ်မှု၊ အဆင်ပြေသော သိုလှောင်မှုကဲ့သို့သော အင်္ဂါရပ်များစွာကို ပေးဆောင်ထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ စုဆောင်းရေးပလတ်ဖောင်းတွင် အလုပ်များစွာကို လျင်မြန်စွာ အသုံးချနိုင်စေပါသည်။

သင့်တွင် CV ဖန်တီးရာတွင် အတွေ့အကြုံများစွာမရှိပါက သို့မဟုတ် အချိန်အကန့်အသတ်ရှိပါက၊ အောက်ပါ Mintoku Work မှပြုစုထားသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် CV ပုံစံများကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီး အသုံးပြုပါ။

ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန စံနှုန်းများ ပြန်လည်စတင်

လက်ရှိတွင် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပုံစံသည် တဖြည်းဖြည်း ရေပန်းစားလာနေပြီး ဘွဲ့ရအသစ်များ၊ အလုပ်ပြောင်းသူများနှင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများအပါအဝင် လျှောက်ထားသူအများအပြားအတွက် သင့်လျော်သည့် ဘုံစံတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။

ယခင်က CV သည် အဓိကအားဖြင့် JIS (Japanese Industrial Standards) စံနှုန်းများကို အခြေခံထားသည်။ သို့သော်လည်း JIS စံနှုန်းများကို လိုက်နာသော ဖော်မတ်များသည် တရားမျှတသော ခေါ်ယူမှုနှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများ၏ လျှို့ဝှက်ရေးကို ကာကွယ်ရန်အတွက် မလုံလောက်ပါ။

ထို့ကြောင့် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ ကိုယ်ရေးရာဇ၀င်တွင် အောက်ပါအချက်နှစ်ချက်ကို ပြောင်းလဲထားသည်။

"ကျားမ" အကွက်သည် ရွေးချယ်နိုင်သောကြောင့် ၎င်းကို ထည့်သွင်းရန် မလိုအပ်ပါ။
သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှ အချက်လေးချက်ကို ဖယ်ရှားပါ- အလုပ်သွားချိန်၊ မှီခိုသူအရေအတွက် (အိမ်ထောင်ဖက်မှလွဲ၍)၊ အိမ်ထောင်ဖက် (အိမ်ထောင်ဖက်) နှင့် အိမ်ထောင်ဖက်ထောက်ပံ့ရေးတာဝန် (အိမ်ထောင်ဖက်ထောက်ပံ့ရေးတာဝန်)။

ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို အောက်ပါလင့်ခ်တွင် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

အတွေ့အကြုံရှိသူများအတွက် နမူနာပုံစံကို ပြန်လည်စတင်ပါ။

အတွေ့အကြုံရှိသူများ၏ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များကို ဒီဇိုင်းထုတ်ခြင်းသည် ပညာရေး၊ အောင်လက်မှတ်များ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့် လျှောက်ထားရန်အတွက် လှုံ့ဆော်မှုများစွာကို သရုပ်ပြခြင်းအပေါ် အလေးပေးပါသည်။

ဤတမ်းပလိတ်များသည် အလုပ်များကို အဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေသူများ သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း ပိုမိုလေ့လာလိုသူများအတွက် သင့်လျော်ပါသည်။

အတွေ့အကြုံရှိ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အောက်ပါ ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပုံစံကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

အတွေ့အကြုံနည်းသူများအတွက် နမူနာပုံစံကို ပြန်လည်စတင်ပါ။

အကယ်၍ သင်သည် မကြာသေးမီက ဘွဲ့ရတစ်ဦး သို့မဟုတ် ပထမအကြိမ် အလုပ်ရှာဖွေသူကဲ့သို့ အတွေ့အကြုံမရှိပါက၊ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ခြင်း (အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ)၊ လျှောက်ထားရန် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် သင်၏စိတ်ဝင်စားမှုများကို မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် အလုပ်ရှင်အပေါ် ကောင်းသောအထင်ကြီးစေရန် ကြိုးစားပါ။

ယေဘူယျအားဖြင့် သင်သည် လုပ်ငန်းခွင်သို့ စတင်ဝင်ရောက်သောအခါတွင် သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စွမ်းရည်များစွာကို သင်ပြသနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ သို့သော် ယင်းအစား၊ သင်၏ အလားအလာ၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ကြောင်း ပြသခြင်းဖြင့် အလုပ်ရှင်များကို ဆွဲဆောင်နိုင်သည်။

အတွေ့အကြုံနည်းသူများအတွက် အောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပုံစံကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

CV နမူနာပုံစံသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အရည်အချင်းများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။

သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် သင်၏အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများကို မီးမောင်းထိုးပြလိုပါက အောက်ပါနမူနာများကို လက်လွတ်မခံပါနှင့်။

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဒီဇိုင်းတွင် အရည်အချင်းများနှင့် ဒီဂရီများအတွက် သီးသန့်ကော်လံများ၊ လျှောက်ထားရန် လှုံ့ဆော်မှုနှင့် မိမိကိုယ်ကို မိတ်ဆက်ခြင်းကဏ္ဍတစ်ခုပါရှိပြီး သင့်အား သင့်အား ပြတ်ပြတ်သားသား ယုံကြည်စိတ်ချစွာ ဖော်ပြနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများကို မီးမောင်းထိုးပြသည့် အောက်တွင် နမူနာကိုယ်ရေးရာဇ၀င်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

ပြန်စရန် နမူနာပုံစံတွင် ဓာတ်ပုံ ID ကဏ္ဍ မပါဝင်ပါ။

အထက်ဖော်ပြပါ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် နမူနာပုံစံများအပြင်၊ လူများစွာသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပုံစံများအပြင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပုံစံများကို သီးသန့်သေချာစေရန် ID ဓာတ်ပုံများမပါဘဲ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပုံစံများကို ရွေးချယ်ပါသည်။

သို့သော်လည်း ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ကုမ္ပဏီများစွာသည် အလွယ်တကူ သက်သေခံနိုင်ရန် ဓာတ်ပုံတစ်ပုံနှင့်အတူ ကိုယ်ရေးရာဇ၀င်ကို လိုအပ်နေသေးသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်လျော်သော ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တစ်ခုကို ဖန်တီးပြီး သင်၏အောင်မြင်မှုနှုန်းကို တိုးမြှင့်ရန် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ကြိုတင်တိုင်ပင်ပါ။

လုပ်ငန်းခွင်အလိုက် အလုပ်လျှောက်လွှာများအတွက် နမူနာ ကိုယ်ရေးရာဇ၀င်များ (ကြိုတင်ဖြည့်ထားသော အချက်အလက်)

စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း

အလုပ်မှတ်တမ်း

xx လ xx 20xx မှစ
အမည် ○○ ○○

■ အလုပ်အကျဉ်းချုပ်
○○○ Co., Ltd. သို့ဝင်ရောက်ပြီး တစ်နှစ်အကြာတွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၊ ချက်ပြုတ်ခြင်းနှင့် အီတလီစားသောက်ဆိုင်တွင် ပြင်ဆင်ခြင်းစသည့် အခြေခံလုပ်ငန်းခွင်တွင် ပါဝင်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး၊ ထို့နောက် ဝန်ထမ်းခေါင်းဆောင်အဖြစ် ကျွန်ုပ်သည် အဆိုင်းတာဝန်ယူခဲ့ပါသည်။ ဝန်ထမ်းသစ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးခြင်း။ xx၊ 1xx မှစ၍ ကျွန်ုပ်သည် စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာအား ဒုတိယစတိုးမန်နေဂျာအဖြစ် ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းသင်တန်းများ၊ အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းအပါအဝင် စတိုးဆိုင်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအားလုံးတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။

■ အလုပ်မှတ်တမ်း
□XX လ၊ 20xx ○○○ Co., Ltd.
◆လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ- အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း
◆မြို့တော်- ယန်း XX သန်း အရောင်း- ယန်း XX သန်း (20xx) ဝန်ထမ်းအရေအတွက်- XX စာရင်းမ၀င်ပါ။

ကာလ

စီးပွားရေးအကြောင်းအရာ

xx လ 20xx

စားသောက်ဆိုင် ○○○ ○○ စတိုးဆိုင်/အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများ ○○ အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်း ○○

အမျိုးအစား- အီတလီ စားသောက်ဆိုင်

ထိုင်ခုံအရေအတွက်- xx ထိုင်ခုံများ ဝယ်ယူသူ လူဦးရေစာရင်း- xx မှ xx နှစ်အထိ စျေးနှုန်း ဝယ်ယူသူတစ်ဦးလျှင် xx မှ xx ယန်း [တာဝန်ယူမှုတာဝန်များ]

■ ခန်းမတွင် အထွေထွေဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း

· ခန်းမအတွင်း ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် အစားအသောက်များ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

・ ဆိုင်သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း။

· အချက်အပြုတ်အကူအညီပေးခြင်း

· စာရင်းပြုစုခြင်းလုပ်ငန်း

■ ဝန်ထမ်းခေါင်းဆောင်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် (xx၊ 20xx)၊

○ ဝန်ထမ်းများအတွက် အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှု

· ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် OJT

・စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် လက်ထောက်စတိုးမန်နေဂျာမရှိလျှင် အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များ

·စာရင်းစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများ

xx လ 20xx

စားသောက်ဆိုင် ○○○ □ □ စတိုးဆိုင် / အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများ ○○ အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်း ○○

အမျိုးအစား- အီတလီ စားသောက်ဆိုင်

ထိုင်ခုံအရေအတွက်- xx ထိုင်ခုံများ ဝယ်ယူသူ လူဦးရေစာရင်း- အသက် xx မှ xx နှစ်အထိ ဝယ်ယူသူတစ်ဦးလျှင် ပျမ်းမျှစျေးနှုန်း- xx မှ xx ယန်း [ရာထူး] ဒုတိယမန်နေဂျာ

[အဓိကတာဝန်များ] အထွေထွေစတိုးဆိုင်လုပ်ငန်းများ

○○ အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။

·အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှု

· ဝန်ထမ်းပညာရေး

・ မီနူးဖန်တီးခြင်းနှင့် စီစဉ်ခြင်း။

[အဓိက အောင်မြင်မှုများ]

・ 20xx နှစ်စဉ်စတိုးရောင်းအား- ယန်း xx သန်း (ပစ်မှတ်အောင်မြင်မှုနှုန်း- 99% / တစ်နှစ်နှင့်တစ်နှစ် နှိုင်းယှဉ်မှု- 105%)

・FY20xx နှစ်စဉ်စတိုးရောင်းအား- ယန်း xx သန်း (ပစ်မှတ်အောင်မြင်မှုနှုန်း- 102% / တစ်နှစ်ပြီးတစ်နှစ် အပြောင်းအလဲ- 110%) [ပင်မအစပြုမှုများ]

・ဝန်ထမ်းအားလုံး တက်ကြွစွာပါဝင်လှုပ်ရှားနိုင်သော အဖွဲ့တစ်ခုဖန်တီးခြင်းကို မြှင့်တင်ခြင်း။ လက်စွဲစာအုပ်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ရုံးချုပ်တွင် ဝန်ထမ်းများထံမှ ထင်မြင်ချက်များကို တက်ကြွစွာ မျှဝေခြင်းကဲ့သို့သော ဝန်ထမ်းများ၏ စေ့ဆော်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် မြှင့်တင်ရန် ခြေလှမ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။

・စတိုးဆိုင်၏ လက်ထောက်မန်နေဂျာဖြစ်လာသည့်အချိန်မှစ၍ သုံးစွဲသူများအား ပြုံးပြုံးရွှင်ရွှင် ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများကို အသစ်ပြန်လည်လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ရလဒ်အနေဖြင့် ဖောက်သည်စစ်တမ်းများအပေါ်အခြေခံ၍ သုံးစွဲသူစိတ်ကျေနပ်မှု ○% မြင့်တက်လာခဲ့သည်။

・ ရာသီအလိုက် မီနူးများ မိတ်ဆက်ခြင်းကဲ့သို့သော မီနူးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများမှတစ်ဆင့် ပျမ်းမျှသုံးစွဲသူအသုံးစရိတ် ○% တိုးလာခဲ့သည်။

■ အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို အသုံးချနိုင်ရမည်။

· ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် လေ့ကျင့်သင်ကြားခွင့်ပြုသည့်အဆင့်တွင် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှု

· ပျမ်းမျှဖောက်သည်သုံးစွဲမှုနှင့် ရောင်းအားတိုးတက်စေရန် အကြံဉာဏ်များနှင့် အသိပညာများ

・လူတစ်ဦးစီသည် ပန်းတိုင်များကို အာရုံစိုက်ပြီး တက်ကြွစွာ လှုပ်ရှားနိုင်သော အဖွဲ့တစ်ခုကို တည်ဆောက်ပါ။

· Word, Excel, PowerPoint ကျွမ်းကျင်ရမည်။

■ အရည်အချင်း

・ဟင်းချက်လိုင်စင် (xx လ၊ 20xx)

・အစားအသောက်သန့်ရှင်းရေးမန်နေဂျာ (xx လ၊ 20xx)

・ဆာကေးအရသာကျွမ်းကျင် (xx လ၊ 20xx)

・ သာမန်ကားလိုင်စင် အမျိုးအစား ၁ (xx လ၊ ၂၀xx)၊

■ ကိုယ်တိုင် PR ၊

[ဂဏန်းစီမံခန့်ခွဲမှု]

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အရောင်းရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် ကမ်ပိန်းအစီအစဥ်ကို ရေးဆွဲခဲ့ပြီး ယခင်နှစ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက xx% ရလဒ်များ အောင်မြင်နိုင်ခဲ့ပါသည်။ နေ့စဉ် ကိန်းဂဏာန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကို လေ့ကျင့်ခြင်း၊ နှစ်စဉ်ဘတ်ဂျက်များနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဥ်များ ရေးဆွဲခြင်း၊ စီစဉ်ခြင်း၊ ကုန်ကျစရိတ်ထိန်းချုပ်ခြင်းစသည်ဖြင့်၊ မန်နေဂျာတစ်ဦး၏ရှုထောင့်မှ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရန် အရည်အချင်းများကို သင်ယူခဲ့ပါသည်။

[လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး]

ခန်းမဝန်ထမ်းတစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် ဖောက်သည်စိတ်ကျေနပ်မှုကို မြင့်မားစေသည့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို သတိပြုမိပြီး ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုအတွေ့အကြုံအပေါ်အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်၏ဝန်ထမ်းများ၏ လမ်းညွှန်မှုနှင့် ပညာပေးမှုတွင် များစွာအားစိုက်ထုတ်ထားပါသည်။ ဝန်ထမ်းအခန်းတွင် စတိုးဆိုင်၏ပန်းတိုင်များကို ပို့စ်တင်ပြီး ၎င်းတို့ကို မျှဝေခြင်းဖြင့်၊ လူတိုင်းတက်ကြွစွာပါဝင်နိုင်သည့်အဖွဲ့ကို ဖန်တီးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ သက်တောင့်သက်သာရှိသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အကြံပြုချက်များကို တိုးတက်မှုအတွက် ရုံးချုပ်သို့ တက်ကြွစွာ ပေးပို့ခြင်းဖြင့် လှုံ့ဆော်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန်လည်း ရည်ရွယ်ပါသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သုံးစွဲသူများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို ○% ဖြင့် တိုးမြှင့်နိုင်ခဲ့သည်။

ပိုများသော

ဟိုတယ်လုပ်ငန်း

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအကျဥ်း

XX/XX၊ 20XX မှ

Taro Shirasu

[အလုပ်အကျဉ်းချုပ်]

ABC Hotel Co., Ltd. တွင် ရှေ့တန်း ဝန်ထမ်းအဖြစ် ၅ နှစ်ခန့် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်သည် ဧည့်သည် check-in နှင့် check-out လုပ်ငန်းများကို တာဝန်ယူခဲ့ပြီး စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို ဖုန်းနှင့် အီးမေးလ်ဖြင့် ဖြေကြားခြင်း၊ ကြိုတင်စာရင်းသွင်းမှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသော တာဝန်များဖြစ်သည်။

[အလုပ်မှတ်တမ်း]

ABC Hotel Co., Ltd.

လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ- နေထိုင်ရေး လုပ်ငန်း

အခန်းအရေအတွက် 190 အခန်း

အများဆုံး စွမ်းရည်- လူ 400

ဝန်ထမ်းဦးရေ 25 ဦး

ကာလ

လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်

2016 နှစ်ပေါင်း 4 လအတွင်း

~ လောလောဆယ်

အိမ်ရှေ့ ကောင်တာဝန်ထမ်းတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်သည် check-in နှင့် check-out လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို တုံ့ပြန်ရန်၊ ကြိုတင်စာရင်းသွင်းမှုများကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် concierge အဖြစ် လုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ရှိမည်ဖြစ်သည်။

[တာဝန်ယူမှု]

■ Check-in/check-out ပံ့ပိုးမှု

・ကျွန်ုပ်တို့သည် ဟိုတယ်တွင် တည်းခိုမည့် ဧည့်သည်များ၏ အချက်အလက်များကို ကြိုတင်စစ်ဆေးပြီး၊ အမျိုးသမီးဧည့်သည်များကို သပ်ရပ်သော ၀တ်စုံများ ပေးဆောင်ကာ မိသားစုနှင့်အတူ တည်းခိုရန် စီစဉ်နေသော ဧည့်သည်များအတွက် ကလေးများအတွက် အိပ်ယာနှင့် ဖိနပ်များကို ကြိုတင် ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

・ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ တည်းခိုဖူးသော ဧည့်သည်များအကြောင်း အချက်အလက်များကို မှတ်တမ်းတင်ထားရန်၊ ၎င်းတို့နှစ်သက်သော ဝန်ဆောင်မှုများ၊ မကြိုက်သော အစားအစာများကဲ့သို့သော ဝန်ထမ်းများနှင့် မျှဝေပါ။ နောက်တစ်ကြိမ် တည်းခိုသည့်အခါ၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန် ယခင်တည်းခိုခဲ့သည့် အချက်အလက်များကို အသုံးပြုကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဟိုတယ်သည် အကြီးစားပြန်လည်သုံးသပ်သည့်ဆိုဒ်များတွင် သုံးစွဲသူစိတ်ကျေနပ်မှုအပေါ် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များ အမြဲရရှိနေပါသည်။

■ မေးမြန်းမှု တုံ့ပြန်ချက်

စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို အီးမေးလ် သို့မဟုတ် ဖုန်းဖြင့် တုံ့ပြန်သောအခါတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များကို စောင့်မနေစေရန် စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို တုံ့ပြန်ရန် ဝန်ထမ်းများ အမြဲရှိစေမည့် အလှည့်ကျစနစ်တစ်ခုကို အဆိုပြုထားပါသည်။ ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းများသည် စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို ဖြေကြားရန် အလုပ်များလွန်းပါက၊ အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများပင် တုံ့ပြန်နိုင်စေရန်အတွက် တုံ့ပြန်မှုအဆင့်ကို စံသတ်မှတ်နိုင်ရန် တစ်လလျှင် တစ်ကြိမ် လေ့လာမှုအစည်းအဝေးကို ပြုလုပ်ပါသည်။

■ ကြိုတင်မှာယူမှု စီမံခန့်ခွဲမှု

သက်တောင့်သက်သာ တည်းခိုနိုင်စေရန် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းသည့်ရက်အတွက် တည်းခိုမည့်ရက်အတွက် အချက်အလက်တစ်ခုလုံးကို နားလည်ပြီးနောက် ဟိုတယ်တွင် တည်းခိုသည့် ဧည့်သည်များ၏ အချက်အလက်များကို စစ်ဆေးပြီး အခန်းခွဲဝေပေးပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ကြိုတင်တောင်းဆိုထားသောဝန်ဆောင်မှုများရှိပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား ဝန်ထမ်းများအားလုံးနှင့် မျှဝေပြီး ဧည့်သည်ရောက်ရှိချိန်တွင် ၎င်းတို့ကို အဆင်သင့်ဖြစ်စေပါသည်။

■ အိမ်ထိန်းအလုပ်

ကျွန်ုပ်တို့၏ဧည့်သည်များ သက်တောင့်သက်သာ တည်းခိုနိုင်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား ဟိုတယ်တွင် လမ်းညွှန်ပေးကာ ခရီးဆောင်အိတ်များကို သယ်ဆောင်ကာ ၎င်းတို့၏ တောင်းဆိုချက်များကို တုံ့ပြန်ခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ၏အချိန်ဇယားများ ချောမွေ့သွားစေရန် သေချာစေရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လည်ပတ်စရာနေရာများ၊ တက္ကစီများကို စီစဉ်ပေးပြီး သတ်မှတ်ထားသောစာများကို ပို့ပေးပါသည်။

■ ငွေပေးချေမှုလုပ်ငန်းများ

နေရာထိုင်ခင်းနဲ့ မနက်စာအတွက် အခကြေးငွေပေးရတဲ့အခါကျနော် တာဝန်ယူပါတယ်။ ငွေပြတ်လပ်မှုမရှိကြောင်း သေချာစေရန် ငွေသားစာရင်းကိုလည်း ပုံမှန်စစ်ဆေးပါသည်။

■ ဝန်ထမ်းသစ်များ ပညာသင်ပေးခြင်း

လက်စွဲစာအုပ်ကို အခြေခံ၍ ရှေ့စားပွဲမှ လုပ်ဆောင်ချက်များကို သင်ကြားပေးရန် အတွဲလိုက်လုပ်ခဲ့သည်။ အမှားလုပ်မိရင်တောင်မှ မြန်မြန်ဆန်ဆန် လိုက်နာနိုင်ဖို့ အလုပ်ရဲ့ အလုံးစုံစီးဆင်းမှုကို သတိထားပါ။

【အောင်မြင်မှုများ】

・ 2016 မှ 2019 ခုနှစ်အထိ Yokohama မြို့ရှိ ဖောက်သည်များ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုတွင် အဆင့် 2 (၄ နှစ်ဆက်တိုက် အောင်မြင်ခဲ့သည်)

・ 2020 ခုနှစ်တွင် ယိုကိုဟားမားမြို့ တည်းခိုရေးဆိုက် သုံးသပ်ချက် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်

[အတွေ့အကြုံ၊ အရည်အချင်း၊ ဗဟုသုတနှင့် အသုံးချနိုင်သော အရည်အချင်းများ]

■ PC ကျွမ်းကျင်ရမည်။

・စကားလုံး- ဖောက်သည်များနှင့် တည်းခိုနေထိုင်ရေးလက်မှတ်များကဲ့သို့သော ရိုးရှင်းသောစာသားများကို သင်ဖန်တီးနိုင်သည်။

・PowerPoint- ခရီးသွားအချက်အလက်နှင့် လက်ကမ်းကြော်ငြာများကဲ့သို့သော ပစ္စည်းများ ဖန်တီးနိုင်သည်။

・ Excel - ရိုးရှင်းသောဂရပ်များကိုဖန်တီးနိုင်ပြီး ဂဏန်းသင်္ချာလုပ်ဆောင်ချက်လေးခုလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

■ အရည်အချင်း

· သာမန်ကား ပထမတန်းလိုင်စင် (AA လ 20AA ရရှိသည်)

・ TOEIC Listening & Reading Test (750 မှတ်၊ AA လ 20AA တွင်ရရှိသော)

・ဟိုတယ်လုပ်ငန်းလက်တွေ့စာမေးပွဲ (AA လ 20AA တွင်ရရှိသော)

・ဟိုတယ်လက်တွေ့ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ (AA လ၊ 20 တွင်ရရှိသော)

[မိမိကိုယ်ကို မြှင့်တင်ခြင်း]

<ဂရုတစိုက် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ဧည့်သည်အမြင်မှ အကြံပြုချက်များ>

ကျွန်ုပ်တို့၏ဧည့်သည်များ ပိုမိုသက်တောင့်သက်သာနေထိုင်နိုင်ရန် သေချာစေရန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့်အခါ ဂရုတစိုက်နားထောင်ရန် သေချာပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဧည့်သည်အများစုသည် ဟိုတယ်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ ဧရိယာ၏ ပထဝီဝင်အနေအထားကို မသိသောကြောင့် ပြဿနာရှိနေကြသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ ခရီးသွားအစီအစဉ်များအကြောင်း မေးမြန်းကာ လည်ပတ်စရာနေရာများနှင့် စားသောက်ဆိုင်များကို အကြံပြုထားပြီး ထိုနေရာကို မည်သို့သွားရမည်ကို အကြံပြုထားသည်။

ထို့အပြင်၊ မွေးကင်းစကလေးများနှင့် ခြေထောက်အားနည်းသောဖောက်သည်များ နှင့် ဆိုဖာပေါ်ရှိ ဖောက်သည်များကို စစ်ဆေးရန် ကျွန်ုပ်တို့ သတိရှိခဲ့ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များအား ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအား ပျော်ရွှင်စေသော ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုကို မျှဝေခြင်းဖြင့်၊ စနစ်တစ်ခုဖန်တီးခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ တည်းခိုနေထိုင်သည့်နေရာများအတွက် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာလျက်ရှိပြီး 2020 ခုနှစ်အထိ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် နှုတ်ဖြင့်ပြောသော အဆင့်သတ်မှတ်ချက်တွင် နံပါတ်တစ် အဆင့်သို့ ရောက်ရှိလာပါသည်။ ယိုကိုဟားမားမြို့က နေရာတွေကို ကျွန်တော် တတ်နိုင်ခဲ့တယ်။

<နိုင်ငံခြားခရီးသွားများနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းမှ ပျော့ပြောင်းမှုနှင့် ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု>　

နိုင်ငံခြား ခရီးသွားတွေ အများကြီးရှိတာကြောင့် ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ လိုက်လျောညီထွေ တုံ့ပြန်နိုင်တဲ့ စွမ်းရည်တွေကို သင်ယူနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော်အလုပ်လုပ်တဲ့ ယိုကိုဟားမားစတိုးမှာ နိုင်ငံခြားခရီးသွား ၁၀ ဖွဲ့ကျော်က နေ့စဉ် ညအိပ်ကြပါတယ်။ အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် လမ်းညွှန်မှုပေးသည့်အပြင်၊ အာရှမှဖောက်သည်များကို တုံ့ပြန်နိုင်စေရန်အတွက် စကားပြောဆိုမှုအဆင့် တရုတ်နှင့် ကိုရီးယားဘာသာစကားကို ကိုယ်တိုင်စတင်လေ့လာခဲ့သည်။

ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အဆောက်အဦများ၏ မြေပုံများနှင့် ဟိုတယ်ပတ်ပတ်လည် လည်ပတ်ကြည့်ရှုရန် အကြံပြုထားသော နေရာများကို ဖန်တီးကာ ကောင်တာတွင် ထားရှိကာ ပစ္စည်းများ အလွန်ရေပန်းစားသောကြောင့် နေ့တိုင်း ဖြည့်စွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

ငွေရှင်းသည့်အခါတွင် ဂျပန်လို "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်" ဟု လူများပြောသည်ကို ကြားခြင်းဖြင့် နိုင်ငံခြားဧည့်သည်များအတွက် သင့်လျော်သော ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးစွမ်းနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်သဘောပေါက်ပြီး သုံးသပ်ချက်ဆိုက်များတွင် တင်ထားသော သုံးသပ်ချက်အရေအတွက် တိုးလာသည်ကို တွေ့ရပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မြင့်မားသော ထပ်ခါတလဲလဲ ဝယ်ယူသူနှုန်း 20% ကိုလည်း ရရှိနိုင်ပါသည်။

ပိုများသော

စားသောက်ကုန် ပြုပြင်ရေး လုပ်ငန်း

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအကျဥ်း

X/X/20XX

Hanako Tagumo (အမည်)

■ အလုပ်အကျဉ်းချုပ်
ကျွန်ုပ်သည် အစားအသောက်ထုတ်လုပ်သည့် စက်ရုံတွင် ချက်ပြုတ်ရေးလက်ထောက်အဖြစ် လုပ်သက် လေးနှစ်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်သည် စတိုးဆိုင်များသို့ ပို့ဆောင်ပေးသော ဘင်တိုသေတ္တာများကို အဓိက တာဝန်ယူထားပြီး ကုန်ကြမ်းများ လက်ခံစစ်ဆေးခြင်း၊ ပါဝင်ပစ္စည်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ချက်ပြုတ်ခြင်းနှင့် ထမင်းချက်ခြင်းအတွက် တာဝန်ယူပါသည်။ အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းတွေကို လမ်းညွှန်ချက်တွေပေးတဲ့အပြင် စစ်ဆေးရေးအလုပ်ရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတချို့ကိုလည်း တာဝန်ယူပါတယ်။

■ အလုပ်မှတ်တမ်း
○○○○ ကုမ္ပဏီလီမိတက်၊ 20XX/0X~လက်ရှိ　
လုပ်ငန်းအသေးစိတ်- ပြုပြင်ပြီးသား ဆန်အစားအစာများ၊ ချက်ပြုတ်ထားသော မုန့်များ၊ အရံဟင်းလျာများ စသည်တို့ကို ထုတ်လုပ်ရောင်းချခြင်း။
အရင်းအနှီး: 〇〇〇 ယန်း သန်း အရောင်း: 〇〇〇 ယန်း သန်း (20xx) ဝန်ထမ်းအရေအတွက်: 〇〇〇 အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား: စာချုပ်ဝန်ထမ်း၊

[လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်]
လက်ရှိတွင် ကျွန်ုပ်သည် ○○○○ Co., Ltd ၏ အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေးစက်ရုံတွင် ချက်ပြုတ်ရေးလက်ထောက်အဖြစ် လုပ်ကိုင်နေပါသည်။

အဓိကတာဝန်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
・ကုန်ကြမ်းများကို လက်ခံစစ်ဆေးခြင်း (သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်၊ အရည်အသွေး၊ ညစ်ညမ်းမှုစသည်) ကို အတည်ပြုခြင်း။
·ပစ္စည်းများတိုင်းတာခြင်း။
・ပါဝင်ပစ္စည်းများချက်ပြုတ်ခြင်း (သန့်ရှင်းခြင်း၊ ဖြတ်တောက်ခြင်း၊ အထူးစက်ကိရိယာများအသုံးပြု၍ ချက်ပြုတ်ခြင်း)
・ထမင်းချက်ပြုတ်ခြင်းလုပ်ငန်း၊ မွှေခြင်း၊ အအေးပေးခြင်းတာဝန်များ (ရေနွေးအိုး၊ IH မွှေကြော်စက်၊ ဖုန်စုပ်စက်အသုံးပြုခြင်း)
- ချက်ပြုတ်ထားသော ပါဝင်ပစ္စည်းများကို အမျိုးအစားခွဲခြင်း။
・ စစ်ဆေးရေး
· အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများအား သင်တန်းပေးခြင်းနှင့် လမ်းညွှန်ပေးခြင်း စသည်တို့။

■ အရည်အချင်းပြည့်မီသည်။
· မှတ်ပုံတင်ထားသော အစားအသောက်လိုင်စင်
· အချက်အပြုတ်လိုင်စင်
· ပုံမှန်ကား ပထမတန်း ယာဉ်မောင်းလိုင်စင် (XX၊ 19XX)

■ မိမိကိုယ်ကို မြှင့်တင်ခြင်း။
[ကျွန်ုပ်တို့ လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အရာများ]
လေးနှစ်ကြာအောင် နေ့တိုင်း တူညီတဲ့အလုပ်ကို လုပ်ရင်းနဲ့ အာရုံစူးစိုက်မှု အဆင့်တစ်ခုကို ထိန်းထားဖို့ အမြဲကြိုးစားခဲ့ပြီး တင်းမာမှုတစ်ခုနဲ့ ကျွန်တော့်အလုပ်ကို ချဉ်းကပ်ခဲ့တယ်။ ထို့အပြင် အမှားအယွင်းများမဖြစ်ပွားစေရန် တူညီသောလိုင်းတစ်ခုပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော ဝန်ထမ်းများကြားတွင် ဆက်သွယ်ရေးကို အလေးထားဆောင်ရွက်ထားပါသည်။ မကြာခဏဆိုသလို အပြန်အလှန်စကားပြောခြင်းဖြင့် ကြီးကြီးမားမားအမှားများကို တားဆီးနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းအသစ်များပင် ထူးထူးခြားခြား တစ်ခုခုကို သတိပြုမိသောအခါတွင် သက်တောင့်သက်သာ စကားပြောဆိုနိုင်သည့် အငွေ့အသက်ကို ဖန်တီးနိုင်ခဲ့သည်။

[အောင်မြင်မှုများ/ရလဒ်များ]
○○○○ Co., Ltd. ၏ စားသောက်ကုန်ထုတ်လုပ်ရေးစက်ရုံတွင် ရေနွေးငွေ့ပိုက်ကွန်မီးဖိုများ၊ ဖုန်စုပ်ထုပ်ပိုးသည့်စက်များနှင့် rotary pots များကဲ့သို့ ချက်ပြုတ်ရာတွင် အသုံးပြုသည့် အထူးကြီးမားသော စက်ကိရိယာများကို အသုံးပြုနည်းသင်တန်းများ ပေးပါသည်။ မီနူးတစ်ခုစီအတွက် သတ်မှတ်ထားသော လက်စွဲစာအုပ်များကို ကျွန်တော် လေ့လာနိုင်ခဲ့သည်။
တစ်နေ့လျှင် အလုံးရေ ၂,၀၀၀ မှ ၃,၀၀၀ အထိ ထုတ်လုပ်နိုင်ရန် ထုတ်လုပ်မှု စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်သောကြောင့် ဝန်ထမ်းခွဲဝေမှု ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန် အကြံဉာဏ်တစ်ခု ပေးရန် မန်နေဂျာထံ တင်ပြခဲ့သည်။ ဤအကြံအစည်ကို အမှန်တကယ်လက်ခံကျင့်သုံးခဲ့ပြီး ရလဒ်အနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းဆောင်ရည်ကို 1% မြှင့်တင်နိုင်ခဲ့သည်။

ပိုများသော

အလုပ်အတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရေးတဲ့အခါ ဘာကို သတိထားရမလဲ။
ကျေးဇူးပြု၍ မှန်ကန်သောအချက်အလက်များ (အထူးသဖြင့် ပညာရေးအဆင့်၊ အတွေ့အကြုံ၊ စသည်) ပေးပါ။
သင့်ဝါသနာကို အလုပ်ရှင်ထံ ဆက်သွယ်ပေးနေစဉ်တွင် သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် သင်၏အားသာချက်များကို တတ်နိုင်သမျှ မီးမောင်းထိုးပြရန် သေချာပါစေ။
ကျေးဇူးပြု၍ မပေးပို့မီ (အကွက်အလွတ်မရှိ၊ မှန်ကန်သော စာလုံးပေါင်း၊ သဒ္ဒါ၊ ပြန်လည်စတင်မည့်ရက်စွဲ၊ စသည်ဖြင့်) မပေးပို့မီ သေချာစစ်ဆေးပါ။
CV နမူနာပုံစံကို အစမှအဆုံး အွန်လိုင်းပေါ်တွင် ကူးယူခြင်းမပြုပါနှင့်။ သင့်အခြေအနေနှင့်ကိုက်ညီရန် အချက်အလက်ကို ပြုပြင်ပါ။
ခက်ခက်ခဲခဲ ကိုယ်ရေးအကျဉ်း (စာရွက်ပေါ်တွင် လက်ရေးဖြင့်ရေးထားသော) မိတ္တူကို တင်သွင်းပါက ခေါက်ရိုးကျိုးခြင်းများကို ရှောင်ရှားရန် ဖိုင်တွဲ သို့မဟုတ် စာအိတ်ထဲတွင် ဂရုတစိုက် သိမ်းဆည်းပါ။

ကောက်ချက်

အင်တာနက်ပေါ်တွင်ရရှိနိုင်သောအွန်လိုင်းကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပုံစံများသည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်ပြီးအလုပ်ရှင်များကိုအထင်ကြီးစေရန်သေချာစေပြီးအချိန်ကုန်သက်သာစေသည်။

သို့သော် သင့်အကြောင်းအရာကို တည်းဖြတ်ရန်၊ အမှားအယွင်းများကို ဂရုတစိုက်စစ်ဆေးပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ID ဓာတ်ပုံတစ်ပုံ (လွန်ခဲ့သည့် သုံးလအတွင်း ရိုက်ယူထားသော) နမူနာပုံစံများကို အလွန်အကျွံ အားမကိုးပါနှင့်။

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းသည် ပိုကောင်းလေ၊ အင်တာဗျူးဝိုင်းသို့ အမြန်တက်ရန် လွယ်ကူလေဖြစ်သည်။ အထက်တွင်ဖော်ပြထားသော Mintoku Work မှအကြံပြုထားသော ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နမူနာရင်းမြစ်များကို ကောင်းစွာအသုံးချနိုင်ပြီး သင့်အိပ်မက်အလုပ်အတွက် လျှောက်ထားနိုင်မည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်ပါသည်။

လူမျိုးရေးဆိုင်ရာဆောင်းပါးများ

အလုပ်

လူမျိုးရေးဆိုင်ရာဆောင်းပါးများ