Lao động tạm thời là những người thay thế cho nhân viên chính thức khi họ nghỉ phép vì bệnh tật, sinh con,… 

Đây là hình thức làm việc ngắn hạn, thường được các công ty ưu tiên áp dụng, khi cần bổ sung nhân lực nhanh chóng, cắt giảm chi phí tuyển dụng, phúc lợi, thời gian đào tạo,…

Vậy lao động tạm thời có thể làm những công việc gì? Có yêu cầu về bằng cấp hay trình độ chuyên môn không? Cùng Mintoku Work tìm hiểu ngay nhé!

Lực lượng lao động tạm thời ở Nhật có thể làm công việc văn phòng

Lao động tạm thời là gì?

Lao động tạm thời (臨時職員) là những nhân viên có hợp đồng lao động từ một năm trở xuống. Họ có thể là nhân viên bán thời gian (非常勤職員), nhân viên cố định trong thời gian ngắn (短時間勤務職員), nhân viên hợp đồng (嘱託社員),…

Trong hầu hết các trường hợp, lao động tạm thời thường được thuê để thay thế (lấp chỗ) khi một nhân viên toàn thời gian phải nghỉ phép vì bệnh tật, sinh con hoặc các lý do khác.

Có nhiều hình thức thuê lao động tạm thời, chẳng hạn như thuê trong thời hạn cố định (6 tháng), quy định số ngày làm việc ít hơn nhân viên toàn thời gian (2 – 3 ngày làm việc mỗi tuần),…

Ngoài ra, các quyền lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, lương hưu,… cũng có thể được áp dụng tùy theo thời gian làm việc.

Về nguyên tắc, hợp đồng lao động sẽ kết thúc khi hết thời gian làm việc, nhưng có thể được gia hạn tùy theo nhu cầu của công ty. 

Lao động tạm thời làm việc ở đâu?

Lao động tạm thời (臨時職員) là những người thay thế cho các nhân viên chính thức, nên có thể làm việc ở nhiều cơ sở hành chính khác nhau.

Ví dụ: Các văn phòng thành phố (市町村役場), trung tâm y tế công cộng (社区卫生中心), cơ quan phúc lợi (福祉事務所), thư viện (図書館), trường mẫu giáo công lập (公立保育園),…

Ngoài ra, tùy vào từng chính quyền địa phương, một số cơ sở hành chính như trung tâm nông nghiệp (農業センター), lâm nghiệp (林業事務所), văn phòng kỹ thuật dân dụng (土木事務所),… cũng tiếp nhận người lao động tạm thời, nên bạn có thể làm việc ở đó.

Nội dung công việc thường khác nhau tùy vào bộ phận và môi trường làm việc. 

Hợp đồng lao động tạm thời có thời hạn ngắn

Những công việc dành cho lao động tạm thời

Công việc của người lao động tạm thời rất đa dạng, và khác nhau tùy theo sự phân công ở mỗi nơi làm việc. Nhưng nhìn chung, nhiệm vụ chính là hỗ trợ các nhân viên chính thức khác.

Thời gian hoặc ngày làm việc của nhân viên tạm thời không dài, nên khối lượng công việc không nhiều. Các yêu cầu trong công việc cũng không quá khắt khe.

Hầu hết những người lao động tạm thời ở văn phòng công ty, cơ quan,… sẽ đảm nhiệm việc soạn thảo văn bản (sử dụng Word, Excel,…), nhập liệu, photocopy, sắp xếp tài liệu, trả lời điện thoại, chăm sóc khách hàng,…

Mặt khác, một số nhân viên tạm thời cũng làm những công việc như đọc và ghi số đồng hồ nước ở từng hộ gia đình (trong trường hợp này, bạn sẽ cần bằng lái xe hoặc sử dụng phương tiện giao thông công cộng), trông coi thư viện/viện bảo tàng, lễ tân,…

Ngoài ra, nếu xét riêng từng ngành, các công việc của nhân viên tạm thời có thể kể đến như:

• Ngành thủy sản: Tại một số đô thị, người ta thuê nhân viên tạm thời để khảo sát chất lượng nước (đặc điểm của công việc này là di chuyển ngoài trời thường xuyên).
• Ngành nông nghiệp: Ở các thành phố trực thuộc trung ương, bạn có thể làm công việc cắt tỉa cây, làm cỏ, duy trì cảnh quan tại các cơ sở làm vườn, trưng bày cây trồng và cây ăn quả. Ngoài ra, bạn cũng có thể hỗ trợ nghiên cứu côn trùng tại các trung tâm nông nghiệp.

Lực lượng lao động tạm thời làm việc trong nhiều ngành nghề

Lao động tạm thời cần bằng cấp gì?

Mặc dù, trong hầu hết các trường hợp tuyển dụng, người ta không yêu cầu lao động tạm thời phải sở hữu bằng cấp đặc biệt nào. Tuy nhiên, ở một số nơi làm việc, người lao động cần phải có trình độ chuyên môn.

Ví dụ: Các trường mẫu giáo công lập yêu cầu kinh nghiệm chăm sóc trẻ em, đối với nhân viên tạm thời hoặc trình độ thủ thư, đối với thủ thư tạm thời ở thư viện.

Ngoài ra, trong các lớp học hướng dẫn thích ứng (適応指導教室), dành cho trẻ không thể đến trường do gặp các vấn đề về rối loạn cảm xúc, khó xây dựng mối quan hệ với người khác,… bạn sẽ được yêu cầu giấy phép giảng dạy (教員免許状) cấp tiểu học, trung học cơ sở hoặc kiến thức chuyên môn liên quan đến tâm lý học.

Nếu bạn làm nhân viên tạm thời ở những khu vực nông thôn, hoặc nơi mà các phương tiện giao thông công cộng còn hạn chế, bạn sẽ cần bằng lái xe để xin việc. Nhìn chung, những khu vực này thường rất khó kiếm sống hoặc tìm được việc làm khi không có bằng lái xe.

Tình hình tuyển dụng lao động tạm thời

Kể từ sau đại dịch Covid-19, ngày càng nhiều công ty chuyển đổi từ hình thức làm việc theo giờ giấc cố định (9h sáng – 5h chiều), sang hình thức làm việc linh hoạt.

Mặt khác, nền kinh tế và thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng, nên để thích nghi với những biến động tốt hơn, các công ty phải áp dụng chiến lược tuyển dụng lao động tạm thời, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng chuyên môn trong thời gian ngắn, tối ưu chi phí,…

Tuy nhiên, điều quan trọng là phải thiết kế chính sách tuyển dụng, quản lý nhân viên tạm thời phù hợp, để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Tìm việc làm Tokutei trên trang Mintoku Work

Mintoku Work là website đăng tin tuyển dụng việc làm tiếng Nhật lớn và uy tín hiện nay. Không chỉ hỗ trợ cung cấp thông tin hữu ích, tư vấn đa ngôn ngữ (trong đó, có tiếng Việt), mà các đơn hàng Tokutei Ginou, kỹ sư,… còn dàn trải trong nhiều ngành nghề đa dạng.

Vì vậy, người lao động ở mọi độ tuổi, trình độ chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm,… đều có thể dễ dàng tìm được công việc phù hợp. Hãy liên hệ với chúng mình ngay hôm nay, để nhận tư vấn miễn phí nhé!

Kết luận

Hiện nay, hình thức lao động tạm thời đang dần trở nên phổ biến ở Nhật. Ưu điểm của công việc này là cho phép sắp xếp thời gian linh hoạt, được trải nghiệm nhiều môi trường làm việc đa dạng, thu nhập cao,…

Tuy nhiên, tùy từng vị trí công việc, bạn có thể được yêu cầu sở hữu bằng cấp, kỹ năng cụ thể,… Vì vậy, hãy tìm hiểu thật kỹ trước khi bắt đầu nhé!