Chắc hẳn, các bạn đã nghe nói đến trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ người lao động duy trì sinh kế trong thời gian thất nghiệp và tìm việc làm mới. Tuy nhiên, nhiều người có thể vẫn chưa biết đến các khoản trợ cấp dành cho người mới tìm được việc làm.

Vậy những khoản trợ cấp này là gì? Cùng Mintoku Work tìm hiểu ngay nhé!

Có nhiều khoản trợ cấp dành cho người tìm được việc làm sớm

Trợ cấp tái tuyển dụng (再就職手当)

Trợ cấp tái tuyển dụng (再就職手当) nhằm khuyến khích những người bị mất việc (vì lý do nào đó) quay trở lại làm việc nhanh chóng. Về cơ bản, thời gian tìm lại việc làm mới càng ngắn thì số tiền trợ cấp càng lớn.

Điều kiện nhận trợ cấp tái tuyển dụng

• Người đăng ký phải được tuyển dụng vào công ty mới, sau khi hoàn tất thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp và sau khi hết thời gian chờ đợi 7 ngày.
• Số ngày hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại ít nhất bằng 1/3 số ngày hưởng trợ cấp theo quy định.
• Người đăng ký chưa từng được công ty nào tuyển dụng lại trước khi rời công ty cũ (kể cả người sử dụng lao động có mối quan hệ thân thiết với người sử dụng lao động tại công ty cũ của bạn về vốn, kinh phí, nhân sự, giao dịch,…).
• Nếu bạn nghỉ việc vì lý do cá nhân và bị hạn chế trợ cấp trong hai tháng,  bạn phải tìm được việc làm thông qua sự giới thiệu của Hello Work hoặc công ty môi giới việc làm, trong vòng một tháng sau khi kết thúc thời gian chờ.
• Có khả năng là bạn sẽ làm công việc mới từ một năm trở lên.
• Về nguyên tắc, người đó phải được bảo hiểm việc làm.
• Chưa nhận được phúc lợi tương tự trong vòng 3 năm qua.
• Không có việc làm mới nào được quyết định trước khi xác định đủ điều kiện nhận trợ cấp.
• Không nghỉ việc ở công ty cũ trước ngày quyết định thanh toán trợ cấp việc làm.

Số tiền trợ cấp tái tuyển dụng càng lớn khi thời gian tìm việc mới càng ngắn

Số tiền trợ cấp tái tuyển dụng

Số tiền trợ cấp tái tuyển dụng được xác định bằng công thức sau:

Số tiền trợ cấp cơ bản hàng ngày x Số ngày được trả còn lại x Tỷ lệ thanh toán

Trong đó:

• Để biết số tiền trợ cấp cơ bản hàng ngày, hãy tham khảo số tiền ghi trên giấy chứng nhận đủ điều kiện bảo hiểm việc làm;
• Tỷ lệ thanh toán là 60% nếu bạn bắt đầu công việc mới, khi số ngày trợ cấp thất nghiệp chỉ còn lại hơn 1/3 theo quy định; Và 70% nếu bạn còn lại hơn 2/3 số ngày.

Ví dụ: Một người hội tụ các yếu tố sau:

• Tuổi: 34 tuổi
• Số tiền trợ cấp cơ bản hàng ngày: 6.000 Yên
• Lý do thôi việc: Hoàn cảnh cá nhân
• Số ngày quy định hưởng trợ cấp thất nghiệp: 90 ngày
• Số ngày thanh toán còn lại: 50 ngày
• Tỷ lệ hưởng: 60%

Vậy số tiền trợ cấp tái tuyển dụng = 6.000 Yên x 50 ngày x 60% = 180.000 Yên

Trợ cấp thăng tiến và giữ chân nhân sự (就業促進定着手当)

Đây là khoản tiền khuyến khích, dành cho những người đã hưởng trợ cấp tái tuyển dụng, và làm việc ở công ty mới trên 6 tháng, nhưng mức lương trong 6 tháng sau khi tái tuyển dụng thấp hơn mức lương trước khi nghỉ việc.

Số tiền thanh toán sẽ tương đương với 6 tháng tiền lương bị giảm, tối đa là 40% số ngày còn lại được hưởng trợ cấp thất nghiệp cơ bản. Tuy nhiên, từ ngày 1/4/2025, hạn mức trên sẽ giảm xuống khoảng 20% ​​số ngày thanh toán còn lại.

Điều kiện nhận trợ cấp

• Đã nhận trợ cấp tái tuyển dụng.
• Người nộp đơn phải làm việc liên tục cho cùng một người sử dụng lao động trong hơn 6 tháng kể từ ngày bắt đầu công việc mới và sau khi nhận được trợ cấp tái tuyển dụng.
• Số tiền lương theo ngày được trả trong 6 tháng kể từ ngày bắt đầu làm công việc mới, và sau khi nhận trợ cấp thất nghiệp, thấp hơn số tiền lương theo ngày trước khi nghỉ việc.

Số tiền trợ cấp

Số tiền trợ cấp thăng tiến và giữ chân nhân sự được xác định bằng công thức sau:

(Tiền lương theo ngày trước khi nghỉ việc − Số tiền tương đương 1 ngày lương sau khi được tuyển dụng) x Số ngày làm việc cơ sở để trả lương hàng tháng

Trợ cấp thăng tiến và giữ chân nhân sự nhằm hỗ trợ người đã tìm việc mới nhưng lương thấp

Trợ cấp việc làm (就業手当)

Trợ cấp việc làm là khoản trợ cấp mà người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp có thể nhận được khi ký hợp đồng lao động không thường xuyên (cho công việc bán thời gian, tạm thời,…) dự kiến kéo dài chỉ dưới 1 năm.

Tuy nhiên, không phải tất cả nhân viên không thường xuyên đều được nhận trợ cấp, mà cần đáp ứng 6 điều kiện sau:

Điều kiện nhận trợ cấp

• Số ngày hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại tính đến ngày làm việc ít nhất bằng 1/3 số ngày hưởng trợ cấp theo quy định và tối thiểu là 45 ngày.
• Làm việc trong một ngành nghề không đủ điều kiện để được nhận trợ cấp tái tuyển dụng.
• Phải được tuyển dụng sau ngày cuối cùng của thời gian chờ xét duyệt hồ sơ xin bảo hiểm thất nghiệp.
• Nếu bạn bị hạn chế trợ cấp vì lý do nghỉ việc, bạn phải tìm được việc làm mới thông qua Hello Work hoặc công ty môi giới việc làm được cấp phép, trong vòng một tháng sau khi hết thời gian chờ.
• Người đăng ký chưa từng được công ty nào tuyển dụng lại trước khi rời công ty cũ (kể cả người sử dụng lao động có mối quan hệ thân thiết với người sử dụng lao động tại công ty cũ của bạn về vốn, kinh phí, nhân sự, giao dịch,…).
• Người đăng ký không làm việc cho công ty đã mời làm việc trước khi xác định khả năng hội đủ điều kiện nhận trợ cấp.

Tuy nhiên, cần lưu ý: đã có quyết định rằng trợ cấp việc làm sẽ bị bãi bỏ vào ngày 31 tháng 3 năm 2025.

Số tiền trợ cấp

Số tiền trợ cấp việc làm khác nhau tùy thuộc vào khoản trợ cấp thất nghiệp và số ngày làm việc. Công thức tính như sau:

Số tiền trợ cấp thất nghiệp hàng ngày x 30% x Số ngày làm việc 

Số tiền tối đa được trả mỗi ngày là 1.887 Yên. Và đối với những người từ 60 – 65 tuổi, số tiền tối đa là 1.525 Yên (tính đến tháng 6 năm 2020).

Ví dụ: Nếu trợ cấp thất nghiệp hàng ngày là 6.000 Yên, thì 6.000 x 30% = 1.800 Yên. Nếu bạn dưới 60 tuổi, bạn sẽ nhận được 1.800 Yên. Nếu bạn trên 60 tuổi và dưới 65 tuổi, bạn sẽ nhận được 1.500 Yên mỗi ngày (không vượt quá giới hạn trên). 

Lời kết

Về nguyên tắc, trợ cấp thất nghiệp sẽ được trả trong những ngày bạn thất nghiệp cho đến trước khi có việc làm mới.

Sau đó, bạn không còn được nhận khoản tiền này nữa. Thay vào đó, hãy tham khảo các khoản tiền trợ cấp khác như trợ cấp tái tuyển dụng, thăng tiến và giữ chân nhân viên,…