手取り給与と月収とは何ですか?
手取り給与の計算方法

月収とは何ですか？

月収または総支給額とは、税金や保険料（健康保険、社会保険など）を差し引く前の基本給、各種手当などを含む総支給額です。

手取り給料とは何ですか？

手取り給与は、支払わなければならない全ての保険料と税金を差し引いた後に、銀行口座に振り込まれる実際の給与です。そのため、手取り額は税引後所得とも呼ばれます。

手取り給与= 総所得-(個人所得税+社会保険+健康保険+失業保険+その他の控除)

収入から給与に変換する方法

収入から給与への変換式

上記の2つの概念に基づいて、収入を給与に変換する式は次のように推測できます。

手給=総所得-(個人所得税+社会保険+健康保険+失業保険+その他の控除)。

所得税、健康保険料、失業保険料、年金の計算式

上記の手数料/税金については、次のように計算式を適用します。

• 手取り賞与=賞与総額-(所得税+健康保険料+介護保険料+雇用保険料+年金給付料)。
• 所得税=課税所得x所得税率-控除される税額。
• 健康保険料=基本給(千円切り捨て)×健康保険料率
• 雇用保険料=基本給(1,000円切り捨て)×雇用保険料率

手取り給料を増やすにはどうすればよいか？

基本給は固定されているため、手取り額を増やす最も簡単な方法は、通常の勤務時間で働き、他で副収入を得る、または税金を減らすことです。

では、日本で税金を減らすにはどうすればよいでしょうか？次のことを参考にしてください。

• 扶養家族の登録：日本に経済的扶養家族（配偶者・子供）がいる場合、税額控除が受けられます。控除額は経済的扶養親族によって異なります（例：16歳以上の親族の場合、控除額は38万円）。
• 生命保険・地震保険に加入：年間8万円以上の保険料を支払った場合、所得税4万円、住民税2万8千円が控除されます（新制度）。
• 自治体に納税：応援したい自治体に納税すると、所得税と住民税が最大2,000円還付されます（給与や扶養家族の数に応じて）。