Keduanya adalah wawancara kerja, namun pertanyaan yang diajukan sangat berbeda antara pekerja magang dan pencari kerja. Pengusaha biasanya tidak memerlukan kualifikasi profesional tingkat lanjut dari pekerja magang, namun sikap dan keinginan mereka untuk belajar merupakan faktor yang akan diperiksa lebih dekat.

Bahkan jika Anda tidak memiliki pengalaman wawancara, Anda dapat membuat naskah jawaban yang akan meninggalkan kesan baik pada perusahaan perekrutan.pekerjaan mintokuMohon serahkan pada kami!

Pengalaman wawancara untuk magang

Pengalaman menjawab wawancara magang

Untuk meningkatkan peluang Anda lulus wawancara, ingatlah tiga poin penting berikut:

Pahami maksud pertanyaannya

Jujur itu penting, tetapi akan lebih sulit bagi Anda untuk menonjol dari kandidat lain ketika atasan menanyakan apa yang akan Anda katakan. Setiap pertanyaan yang diajukan pemberi kerja ditujukan untuk menilai beberapa aspek kepribadian Anda (kepribadian, keterampilan, pengetahuan, dll.) untuk mengetahui apakah Anda cocok untuk profesi atau pekerjaan tersebut.

Oleh karena itu, cobalah untuk memberikan jawaban yang paling tepat.

- Dalam industri medis, pemberi kerja ingin mengetahui berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk meneliti dan berlatih.
- Untuk jurusan seni, calon harus menunjukkan individualitas, potensi, dan sekolah yang diinginkan.
-Hal terpenting bagi industri pendidikan adalah kepribadian, etika, keterampilan komunikasi, dan perilaku.

menganalisis diri sendiri

Apakah Anda percaya diri pada diri sendiri? Apakah Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang kekuatan dan kelemahan Anda? Selain pengetahuan dan keterampilan profesional Anda, pemberi kerja juga perlu memeriksa sikap Anda di tempat kerja.

Oleh karena itu, ketika mempersiapkan pertanyaan wawancara, sebaiknya Anda mencoba menganalisis diri sendiri terlebih dahulu. Pikirkan tentang pengalaman masa lalu Anda, kepribadian, apa yang Anda hargai, dll., dan ceritakan kepada mereka tentang pencapaian Anda. Ini akan memberi atasan Anda pemahaman yang lebih baik tentang Anda dan upaya Anda.

Pikirkan tentang tujuan lamaran Anda

Siswa melamar ke banyak perusahaan pada waktu yang sama, namun sering kali tidak meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan persyaratan pekerjaan tertentu. Hal ini dapat mengakibatkan menurunnya motivasi untuk terus bekerja dalam jangka panjang.

Di sisi lain, pemberi kerja sering kali enggan mempekerjakan pekerja magang seperti itu. Untuk menghindari membuang waktu di kedua sisi, tentukan tujuan magang Anda di perusahaan sebelum melakukan wawancara!

Chuẩn bị kịch bản cho những câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh

Siapkan naskah untuk pertanyaan wawancara magang

perkenalan diri

Ini biasanya pertanyaan pertama yang ditanyakan perusahaan kepada Anda. Menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan yang tepat untuk pekerjaan itu akan mengesankan pemberi kerja dan membuat wawancara berjalan lebih lancar.

Kekuatan, kelemahan, pengalaman kerja paruh waktu, aktivitas klub, dll.

Contoh jawaban:

Senang bertemu dengan Anda, nama saya Minato Sato dan saya mahasiswa tahun ketiga di 〇〇 Universitas〇〇Fakultas. Saya mengambil jurusan administrasi bisnis di universitas.

Kelebihan saya adalah saya mempunyai kemampuan komunikasi yang baik. Saya telah bekerja paruh waktu di sebuah kafe sejak tahun pertama saya di universitas. Tugas utama pekerjaan paruh waktuku adalah menerima pesanan dan membuat minuman, namun aku juga mampu memahami perbedaan kebutuhan setiap pelanggan dan membimbing mereka ke tempat duduk sesuai dengan kebutuhan mereka sehingga mereka juga dapat menikmati waktu di kafe dengan nyaman. sebagai menu yang direkomendasikan secara alami. Kami berupaya memberikan layanan pelanggan yang disesuaikan dengan masing-masing pelanggan, termasuk memberikan saran.

Saya ingin memanfaatkan kekuatan saya dalam magang penjualan di perusahaan Anda.

Apakah Anda bergabung dengan klub mana pun selama masa sekolah Anda?

Mengenai kegiatan klub, saya akan menjelaskan peran dalam klub, tugas, tingkat pencapaian tugas, dan hasil yang dicapai.

Pertanyaan ini terutama menguji kemampuan Anda dalam mengambil keputusan dan memecahkan masalah.

Contoh jawaban:

Saya anggota klub softball.

Sebagai bendahara klub, saya bertanggung jawab mengelola pendapatan, seperti mengumpulkan uang bantuan dan biaya keanggotaan dari universitas, serta mengelola pengeluaran, seperti pembelian peralatan dan biaya kompetisi.

Selain softball, ia membuat proposal untuk menginvestasikan kelebihan dana dalam kegiatan rekreasi untuk meningkatkan kesatuan lingkaran, dan mampu memenuhi tugasnya sebagai akuntan yang efektif, dengan selalu mempertimbangkan efektivitas biaya, bukan hanya manajemen. Saya mencoba melakukannya.

Apa buku favoritmu?

Dibandingkan dengan pertanyaan lain, pertanyaan ini lebih jarang ditanyakan. Panduan yang disusun oleh Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan“Dasar-dasar rekrutmen yang adil”Menurut , menanyakan tentang buku, surat kabar, atau majalah favorit kandidat dapat menimbulkan diskriminasi selama proses perekrutan.

Tidak semua orang memiliki kebiasaan membaca, bahkan mereka yang rutin membaca pun tidak tahu bagaimana cara menghadapinya dengan baik. Oleh karena itu, untuk pertanyaan ini Anda cukup menjawab sesuai struktur judul buku + alasannya.

Misalnya:

Buku favorit saya adalah buku teks untuk karyawan tahun pertama.

Ini adalah buku tentang bagaimana karyawan baru harus berperilaku selama tahun pertama mereka di perusahaan, dan saya suka buku ini memiliki banyak ide yang dapat Anda coba praktikkan setelah Anda memasuki dunia kerja.

Apa yang harus saya kenakan saat wawancara magang?

Mengapa Anda memutuskan untuk mengikuti program magang ini?

Dengan pertanyaan ini, pemberi kerja ingin menilai apakah kandidat memiliki tujuan dan motivasi kerja yang jelas. Tergantung pada jurusan Anda, cobalah untuk menunjukkan hasrat dan pengalaman relevan Anda selama masa kuliah Anda.

Contoh jawaban:

Saya tertarik dengan desain interior, dan ingin memperdalam pemahaman saya tentang produk perusahaan Anda, jadi saya ingin berpartisipasi dalam magang. Setelah saya masuk universitas dan mulai hidup sendiri, saya mulai memilih desain interior saya sendiri, dan ketika saya mengunjungi berbagai toko desain interior, banyak produk yang secara alami saya minati adalah merek Anda.

Selama magang ini, saya ingin bekerja di bidang di mana produk sebenarnya direncanakan dan mempelajari secara mendalam alasan mengapa produk menarik diciptakan.

Apa tujuan Anda dalam XX tahun?

Memikirkan tujuan masa depan Anda tidak hanya membantu Anda memetakan jalur karier Anda dengan jelas, tetapi juga meningkatkan motivasi Anda untuk belajar dan meningkatkan keterampilan Anda. Melalui pertanyaan ini, pemberi kerja juga dapat mengetahui apakah Anda cocok dengan budaya perusahaan.

Untuk memberikan kesan yang baik, Anda mungkin ingin menetapkan tujuan yang berhubungan dengan perusahaan, seperti mencapai posisi yang lebih tinggi di perusahaan dalam XX tahun.

Contoh jawaban:

Dalam 10 tahun, saya ingin bekerja di bidang penjualan korporat di mana saya dapat membuat proposal yang dapat dipercaya oleh perusahaan sebagai mitra manajemen.

Hal ini karena kami percaya bahwa misi kami sebagai tenaga penjualan adalah tidak hanya berkontribusi pada penjualan kami sendiri dengan mengusulkan produk, namun juga berkontribusi pada bisnis pelanggan kami melalui proposal ini. Oleh karena itu, saat ini saya sedang memperdalam penelitian saya sendiri terhadap produk-produk perusahaan Anda dan juga belajar tentang teori pemasaran di seminar-seminar.

Jika saya dapat bergabung dengan perusahaan Anda, saya ingin menjadi orang yang pertama-tama dapat memperoleh keterampilan dasar yang diperlukan untuk penjualan, dan kemudian meluangkan waktu untuk membangun hubungan dengan pelanggan.

Ada pertanyaan?

Faktanya, pertanyaan dari pemberi kerja ini hanya dimaksudkan untuk menjelaskan kepada Anda pertanyaan apa pun yang mungkin Anda miliki tentang perusahaan, posisi yang Anda lamar, dll. Mengetahui cara mengajukan pertanyaan yang baik akan membuat atasan lebih memperhatikan Anda. , meningkatkan tingkat lapangan kerja.

Contoh pertanyaan yang bisa Anda ajukan kepada pewawancara:

• Apakah ada keterampilan yang harus saya miliki sebelum memulai magang?
• Karakteristik apa yang dimiliki oleh pekerja magang yang telah mencapai hasil baik di masa lalu?
• Saya melamar magang karena menurut saya 〇〇 menarik, tetapi apa yang menurut Anda menarik dari 〇〇 yang membuat Anda bergabung dengan perusahaan Anda?

Kesimpulan

Mempersiapkan pertanyaan umum terlebih dahulu akan memberi Anda keunggulan dibandingkan kandidat lain saat Anda akan wawancara. Namun, untuk meningkatkan empati Anda, jangan lupa untuk memperhatikan pakaian Anda, sopan santun saat mengetuk pintu, masuk/keluar kamar, dan salam!

 Hal-hal yang perlu diperhatikan saat melakukan wawancara kerja di Jepang!